企业员工培训形式偏好调查

您好！为优化公司培训体系，我们诚邀您参与本次培训形式偏好调查。您的宝贵意见将帮助我们设计更符合员工需求的培训项目，提升学习效果与工作效能。本次问卷匿名填写，预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为培训对您个人职业发展的重要性如何？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q4:您在过去一年中，参与过以下哪些形式的培训？（可多选）

线下集中授课

线上直播课程

录播视频课程

小组研讨会/工作坊

一对一导师辅导

在线学习平台自学

项目实战/模拟演练

其他

Q5:总体而言，您更倾向于哪种培训形式？

完全线下（面对面）

线上线下结合，以线下为主

线上线下结合，以线上为主

完全线上

没有明显偏好

Q6:请对“线下集中授课”这种培训形式的整体满意度进行打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请对“线上直播课程”这种培训形式的整体满意度进行打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为线上培训（直播/录播）的主要优势是什么？（可多选）

时间灵活，可自主安排

地点灵活，无需通勤

可反复观看学习

课程资源丰富多样

节省差旅成本

其他

Q9:您认为线下培训（面授/工作坊）的主要优势是什么？（可多选）

互动性强，交流充分

学习氛围好，专注度高

实践操作指导更直接

便于建立人脉网络

培训效果即时反馈

其他

Q10:对于技能类培训（如软件操作、数据分析），您更偏好哪种形式？

线下实操，有老师现场指导

线上直播，可实时提问

观看录播视频自学

线上线下结合，先学理论再实操

其他

Q11:对于软技能类培训（如沟通、领导力），您更偏好哪种形式？

线下工作坊，角色扮演与小组讨论

线上直播互动课程

录播课程结合线上社群讨论

一对一教练辅导

其他

Q12:您认为一次培训的理想时长是？

1小时以内

1-3小时

半天（3-4小时）

全天（6-8小时）

分多次短时进行（如微课）

Q13:您希望培训安排在什么时间？（可多选）

工作日工作时间

工作日下班后

周末

根据课程灵活安排，自主选择

无所谓，服从安排

Q14:您能接受为一次重要的线下培训付出的单程通勤时间大约是？

30分钟以内

30分钟至1小时

1-2小时

2小时以上

不接受通勤，希望线上解决

Q15:您对培训中“互动与讨论环节”的重视程度如何？（1-5分，1分完全不重视，5分非常重视）

分数

标签

Q16:您对培训后提供“课程资料/录播回放”的重视程度如何？（1-5分，1分完全不重视，5分非常重视）

分数

标签

Q17:您认为哪些因素最能提升您的培训参与积极性？（可多选）

培训内容与工作直接相关

讲师专业水平高

培训形式新颖有趣

计入绩效考核或晋升参考

提供认证或学分

有丰厚的物质激励

其他

Q18:基于您过往的体验，您有多大可能向同事推荐公司目前组织的培训？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q19:您更倾向于由谁来担任培训讲师？

公司内部专家/领导

外部行业专家/顾问

线上线下结合，内外讲师搭配

无所谓，内容好就行

Q20:对于未来公司培训形式的改进与创新，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q21:如果采用混合式培训（线上+线下），您认为最需要解决或优化的环节是什么？

填空1

企业员工培训形式偏好调查

介绍

本模板旨在收集员工对不同培训形式的偏好与满意度。帮助您优化培训体系、提升学习效果、增强员工参与度，适合企业人力资源部门和培训管理者设计更符合需求的培训项目。

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