企业储备人才发展空间调查问卷

企业储备人才发展空间调查问卷

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解企业储备人才对自身发展空间的看法与期望，以帮助企业优化人才培养体系，为您的职业发展提供更好的支持。您的回答将完全匿名，请根据实际情况放心填写。

Q1:您加入公司储备人才计划（如管培生、后备干部等）的时长是？

6个月以内

6个月至1年

1年至2年

2年以上

Q2:您目前所处的轮岗/定岗阶段是？

正在轮岗中

已完成轮岗，处于定岗初期

已定岗超过6个月

其他

Q3:请对目前公司为您提供的培训资源（如课程、导师、线上学习平台等）的丰富性和质量进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您认为以下哪些因素对您当前的发展最为重要？（请选择最重要的3项）

清晰明确的职业发展路径

有挑战性的工作任务

直属领导的指导与反馈

跨部门交流与合作机会

参与重要项目的机会

系统的专业技能培训

公司文化与价值观的认同

具有竞争力的薪酬福利

Q5:您是否清晰了解公司为储备人才设定的晋升路径和标准？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q6:基于您目前的经历和感受，您有多大意愿向身边优秀的同学或朋友推荐加入本公司的储备人才计划？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q7:您认为公司为储备人才安排的工作任务挑战性如何？

极具挑战性，能充分锻炼能力

有一定挑战性，基本符合预期

挑战性一般，感觉有些重复

缺乏挑战性，能力提升缓慢

Q8:在您的职业发展中，您目前最希望获得哪些方面的支持？（可多选）

职业规划辅导

专业技能深化培训

领导力培养

行业知识拓展

人际关系与沟通技巧

心理健康与压力管理

其他

Q9:您与您的导师（或直属上级）进行定期发展沟通的频率是？

每周一次或更多

每两周一次

每月一次

每季度一次

很少或几乎没有

Q10:您如何评价导师（或直属上级）对您职业发展的关心和指导的有效性？（1分表示非常无效，5分表示非常有效）

分数

标签

Q11:您认为公司的企业文化是否有利于储备人才的成长和脱颖而出？

非常有利

比较有利

一般

不太有利

非常不利

Q12:请描述一件在储备人才计划中，让您感到最有收获或成长最快的具体经历。

填空1

Q13:您认为当前影响您发挥潜力或快速成长的主要障碍有哪些？（可多选）

职责权限不明确

跨部门协作困难

获取资源支持不足

缺乏高层 visibility（曝光度）

个人能力与岗位要求有差距

工作与生活难以平衡

对未来方向感到迷茫

其他

Q14:综合考虑发展空间、工作内容、团队氛围等因素，您对未来2-3年继续留在公司发展的意愿如何？

非常强烈

比较强烈

一般，持观望态度

意愿较低

已经考虑离开

Q15:与同行业其他公司的同类计划相比，您认为本公司储备人才计划的发展空间处于什么水平？

明显领先

略有优势

大致相当

略有不足

明显落后

Q16:对于完善公司储备人才培养体系、拓宽发展空间，您最重要的建议是什么？

填空1

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