企业安全培训参与度调查

感谢您参与本次企业安全培训参与度调查。您的反馈对于评估培训效果、优化培训内容至关重要。请根据您的实际情况和真实感受回答。所有信息将严格保密。

Q1:您在过去一年内参加了多少次公司组织的正式安全培训？

0次

1-2次

3-4次

5次及以上

Q2:您参与安全培训的主要形式是？

线上课程/视频学习

线下集中面授

部门内部讲解

应急演练

以上多种形式结合

Q3:您有多大意愿向同事推荐您最近参加的安全培训课程？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q4:请对您最近一次参加的安全培训内容的实用性进行评分（1-5分，1分代表非常不实用，5分代表非常实用）

分数

标签

Q5:请对培训讲师的授课水平（如表达清晰度、互动性）进行评分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q6:您认为当前的安全培训在哪些方面做得比较好？（可多选）

内容专业且全面

案例贴近工作实际

形式生动有趣

时间安排合理

考核方式有效

讲师经验丰富

Q7:您认为哪些因素会阻碍您积极参与安全培训？（可多选）

工作太忙，没有时间

培训时间安排不合理

培训内容与工作关联度低

培训形式枯燥

培训信息通知不到位

个人认为安全知识已足够

其他

Q8:您认为安全培训的频率多久一次比较合适？

每季度一次

每半年一次

每年一次

根据新法规或风险变化随时进行

不需要固定频率，有需要再组织

Q9:您认为培训后的考核（如测试、实操）是否必要？

非常必要，能巩固学习效果

比较必要

一般，可有可无

不必要，增加负担

Q10:您通常如何获取公司安全相关的通知和知识更新？

公司内部邮件/公告

部门/团队会议

内部学习平台

同事间口口相传

很少主动获取

Q11:您希望未来增加哪些类型的安全培训内容？（可多选）

网络安全（如防钓鱼、数据保护）

办公场所安全（如消防、用电）

生产/操作安全（如设备操作规范）

职业健康与心理健康

应急预案与逃生演练

新颁布的法律法规解读

Q12:参加培训后，您是否会将所学知识主动应用到日常工作中？

总是会

经常会

偶尔会

很少会

基本不会

Q13:请分享一个您将安全培训知识成功应用于工作或生活中的具体事例。（若无，请填写“无”）

填空1

Q14:您认为公司管理层对安全培训的重视程度如何？（1-5分，1分代表非常不重视，5分代表非常重视）

分数

标签

Q15:您所在部门/团队内部是否经常进行安全相关的交流或提醒？

非常频繁

比较频繁

一般

很少

几乎没有

Q16:您更倾向于通过哪些渠道接收安全培训？（可多选）

移动端APP/小程序

电脑端学习平台

线下集中培训

短视频/动画

图文手册/海报

定期安全简报

Q17:您认为目前的安全培训对提升您个人安全意识的作用如何？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用很小

没有作用

Q18:对于提升员工参与安全培训的积极性，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q19:如果培训后提供小礼品、积分或证书等激励，是否会提升您的参与意愿？

会显著提升

会略有提升

没有影响

反而可能降低（认为形式化）

Q20:您的岗位类别是？

管理岗

技术/研发岗

生产/操作岗

职能/支持岗

销售/市场岗

其他

Q21:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

企业安全培训参与度调查

介绍

本模板旨在提供企业安全培训参与度与效果评估的标准化调研工具。帮助您了解员工参与频率、评估培训内容质量、分析参与障碍因素，适合企业HR、EHS部门和培训管理者优化安全培训体系，提升整体安全绩效。

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