企业员工职业成长速度调查

Q1:您在本公司的任职年限是？

Q2:您目前的职位层级是？

Q3:与同期入职的同事相比，您认为自己的晋升速度如何？

Q4:您认为公司内部提供的职业发展通道（如管理序列、专业序列）是否清晰？

Q5:在您看来，哪些因素对您在本公司的职业成长速度影响最大？（最多选3项）

Q6:在过去一年中，您是否获得了与职业发展直接相关的、有挑战性的新任务或项目机会？

Q7:请对您目前获得的、来自公司的培训与学习支持进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

Q8:您是否与上级进行过正式的、关于您个人职业发展计划的沟通？

Q9:您有多大可能向公司内外的朋友推荐本公司作为一个有良好职业发展前景的平台？（0-10分）

Q10:您认为公司现有的绩效评估体系，在多大程度上能准确反映您的贡献并推动您的成长？

Q11:您认为哪些方面是当前制约您职业成长速度的主要瓶颈？（最多选3项）

Q12:您对未来1-2年内在公司的职业发展有信心吗？

Q13:您希望公司提供哪些具体的支持或资源，以加速您的职业成长？（例如：特定培训、导师制度、项目机会等）

Q14:您是否主动为自己制定过清晰的短期（1年内）职业发展目标与行动计划？

Q15:请对您所在部门/团队内部的知识分享与经验传承氛围进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。

Q16:与行业平均水平相比，您认为本公司的员工职业成长速度处于什么水平？

Q17:您通常通过哪些方式主动提升自己的职业竞争力？（最多选3项）

Q18:您认为“职业成长”对您而言，最重要的是什么？

Q19:如果有一位新同事加入您的团队，关于如何在本公司快速成长，您会给他/她的一条最重要的建议是什么？

Q20:基于您目前的感受，您预计自己未来留在本公司长期发展的可能性有多大？