企业员工薪酬公平感知度调查

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您目前的职位层级是？

Q3:您所在的部门属于？

Q4:总体而言，您认为公司目前的薪酬体系公平性如何？

Q5:您认为公司薪酬水平的市场竞争力如何？

Q6:您认为您个人的薪酬与您的工作职责和贡献匹配度如何？

Q7:您认为哪些因素对您当前薪酬水平的影响最大？（可多选）

Q8:您对公司的薪酬构成（如基本工资、绩效奖金、津贴福利等）的透明度满意吗？

Q9:您是否清楚了解您所在岗位的薪酬等级或带宽范围？

Q10:您认为公司内部相同或类似岗位之间的薪酬差距合理吗？

Q11:您认为公司的薪酬调整（如普调、晋升调薪、绩效调薪）机制公平吗？

Q12:在您看来，公司薪酬决策过程（如定薪、调薪）是否公开、公正？

Q13:当您对薪酬有疑问或异议时，是否有畅通的渠道进行反馈或申诉？

Q14:您认为以下哪些方面最能体现薪酬公平性？（可多选）

Q15:您认为公司的福利政策（如五险一金、假期、补贴等）对所有员工公平吗？

Q16:您对公司的长期激励（如股权、期权、长期服务奖等）的公平性感受如何？

Q17:您认为薪酬公平问题对您的工作积极性和留任意愿有多大影响？

Q18:如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能因为薪酬公平性问题而考虑离开公司？

Q19:您认为公司可以从哪些方面改进薪酬公平性？（可多选）

Q20:您对管理层在维护薪酬公平方面的努力和成效满意吗？

Q21:关于公司薪酬公平性，您还有哪些具体的意见、建议或希望分享的经历？（选填）