企业内部知识传承度调查

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您所在的部门属于以下哪个类别？

Q3:总体而言，您认为当前公司内部的知识（如项目经验、专业技能、流程制度等）传承效果如何？（1分=非常差，5分=非常好）

Q4:您主要通过以下哪些方式获取工作所需的知识和经验？（可多选）

Q5:您认为公司现有的知识库/文档系统（如Confluence、Wiki等）内容查找和使用是否便捷？

Q6:您所在的团队内部，经验丰富的同事是否乐于分享和指导新人？（1分=非常不乐于，5分=非常乐于）

Q7:您认为哪些知识类型在当前传承过程中流失或断层最为严重？（可多选）

Q8:当关键岗位员工离职时，其知识经验通常如何被保留下来？

Q9:公司组织的培训或分享活动，在内容实用性和针对性方面，您的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q10:您是否曾担任过“导师”或“带教”角色，向新同事或同事传授知识？

Q11:如果您担任过导师/带教，您认为主要的挑战或障碍是什么？（可多选）

Q12:您认为公司是否鼓励并认可知识分享行为？

Q13:您个人进行知识分享（如撰写文档、做分享）的频率如何？（1分=几乎不分享，5分=非常频繁地分享）

Q14:哪些因素会激励您更主动地进行知识分享？（可多选）

Q15:您认为跨部门之间的知识流动和协作顺畅吗？

Q16:如果0-10分代表推荐他人加入您当前团队/部门学习的意愿，0分表示“绝不推荐”，10分表示“极力推荐”，您会打多少分？

Q17:您认为提升公司知识传承度，最应优先采取以下哪些措施？（可多选）

Q18:您认为当前阻碍知识有效传承的最大障碍是什么？

Q19:请分享一个您亲身经历的、关于知识传承（成功或失败）的具体案例或故事，并简述其带来的影响。

Q20:对于如何更好地在您所在的团队/部门内进行知识传承，您有什么具体的建议或想法？