企业员工职业发展信心调查

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您目前的岗位职级是？

Q3:您对自己未来1-2年在公司内的职业发展前景，总体信心如何？（1分表示非常没信心，5分表示非常有信心）

Q4:您认为公司目前为员工提供的职业发展通道（如管理序列、专业序列）是否清晰？

Q5:您主要通过哪些渠道了解公司的职业发展机会与政策？（可多选）

Q6:在过去一年中，您是否与上级进行过正式的、关于您个人职业发展的沟通？

Q7:您认为公司提供的培训和学习资源，对您的职业发展帮助有多大？（1分表示没有帮助，5分表示帮助很大）

Q8:您认为在目前公司实现职业发展的主要障碍有哪些？（可多选）

Q9:您是否了解并能够接触到公司内部的岗位轮换或跨部门项目机会？

Q10:如果0-10分代表推荐朋友来本公司发展的意愿，0分代表“完全不会推荐”，10分代表“非常愿意推荐”，您会打多少分？

Q11:您认为公司的绩效评估体系，在多大程度上能真实反映您的能力并为晋升提供依据？

Q12:为了提升您的职业竞争力，您最希望公司提供哪方面的支持？（可多选）

Q13:展望未来3年，您更倾向于通过哪种方式在公司内发展？

Q14:您对直属上级在支持您职业发展方面所做的努力，满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q15:与同行业其他公司相比，您认为本公司的员工职业发展环境处于什么水平？

Q16:对于公司如何进一步建立员工职业发展的信心，您最重要的建议是什么？

Q17:基于目前的职业发展环境，您在未来一年内是否有主动寻求外部工作机会的打算？

Q18:综合考虑薪酬福利、工作内容、发展空间、团队氛围等因素，您对目前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q19:哪些因素最能增强您留在公司并长期发展的意愿？（可多选）

Q20:您的年龄段是？

Q21:您所在的部门属于以下哪个大类？