企业员工技能更新需求调查

企业员工技能更新需求调查

您好！为更好地支持您的职业发展，并规划公司未来的培训资源，我们诚邀您参与本次技能更新需求调查。您的宝贵意见将帮助我们精准匹配培训内容，助力个人与公司共同成长。本次调查预计耗时5-8分钟，所有信息将严格保密，仅用于内部分析。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发部

市场与销售部

产品与设计部

运营与客服部

人力资源与行政部

财务与法务部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为，未来1-2年内，您所在岗位对技能更新的需求紧迫程度如何？

非常紧迫，需要立即学习

比较紧迫，需要尽快安排

一般，可以按计划进行

不太紧迫，暂时不需要

完全没有需求

Q4:您希望通过技能更新，主要实现哪些个人目标？（可多选）

提升当前岗位的专业能力

为晋升或转岗做准备

提高工作效率与质量

应对行业技术变革

拓宽知识面，增强综合竞争力

其他

Q5:在以下通用技能领域，您认为哪些是您目前最需要提升的？（可多选）

数据分析与可视化

项目管理

沟通与表达

团队协作与领导力

创新思维与问题解决

时间管理与效率工具

商务写作与报告

其他

Q6:在以下数字化与工具技能领域，您认为哪些是您目前最需要学习的？（可多选）

AI工具应用（如Copilot、Midjourney等）

低代码/无代码开发

Python/R等编程语言

SQL/数据库管理

云计算基础（如AWS, Azure）

网络安全意识

办公软件高级功能

其他

Q7:您更倾向于通过哪种形式进行技能学习？

线上录播课程（可随时随地学习）

线上直播互动课程

线下集中面授培训

工作坊/实战演练

导师制/一对一辅导

自学（书籍、文档等）

Q8:您认为每次培训的理想时长是？

1小时以内

1-3小时

半天（3-4小时）

全天（6-8小时）

多日连续培训

Q9:您认为哪些因素最能激励您参与并完成技能培训？（可多选）

与绩效或晋升直接挂钩

获得官方认证证书

培训内容对当前工作有直接帮助

培训形式有趣、互动性强

有足够的学习时间保障

内部专家或优秀同事分享

其他

Q10:您每周能够用于系统化技能学习的时间大约有多少？

少于1小时

1-3小时

3-5小时

5-8小时

8小时以上

Q11:您希望公司提供哪些学习支持资源？（可多选）

购买外部优质课程平台账号

建立内部知识库/案例库

定期组织内部技术分享会

提供学习经费补贴

设定“学习日”或弹性学习时间

建立学习小组或社群

其他

Q12:请对您目前获取所需学习资源的便捷性进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）

分数

标签

Q13:如果公司计划引入外部专家进行培训，您更关注讲师的哪些特质？

丰富的行业实战经验

优秀的授课与互动能力

深厚的理论知识背景

知名企业或项目背景

对公司的业务有初步了解

Q14:请列举1-3项您最迫切希望在未来半年内学习的具体技能或知识点（例如：“使用Python进行数据分析”、“高效团队管理方法”、“某特定软件的高级功能”等）。

填空1

Q15:您是否愿意在培训后，担任内部讲师或分享者，将所学知识传递给其他同事？

非常愿意

愿意，但需要更多准备

视情况而定

暂时不愿意

完全不愿意

Q16:基于您过去的体验，您有多大意愿向同事推荐公司组织的培训活动？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q17:对于公司的员工技能发展与培训体系，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

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