企业员工压力缓解需求调查问卷

企业员工压力缓解需求调查问卷

亲爱的同事，您好！为了更好地了解大家在工作中面临的压力状况，并为您提供更有针对性的支持与资源，我们诚挚地邀请您参与本次匿名调查。您的反馈至关重要，将帮助我们构建更健康、更高效的工作环境。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前的工作岗位属于？

一线员工/专员

基层/中层管理者

高层管理者

技术/研发人员

销售/市场人员

职能支持人员（如人事、财务、行政）

其他

Q2:您在本公司的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您如何评价您当前的工作压力水平？(1分表示压力极低，10分表示压力极高)

分数

标签

Q4:您认为主要的工作压力来源有哪些？（可多选）

工作量过大或任务紧急

工作与生活边界模糊

人际关系或团队协作问题

职业发展前景不明朗

绩效目标或考核压力

工作内容缺乏挑战性或意义感

公司文化或管理方式

薪资福利待遇

其他

Q5:您的工作压力对您的身体健康（如睡眠质量、精力、常见病痛）产生了怎样的影响？

几乎没有影响

有轻微影响

有中度影响

有严重影响

不确定

Q6:您的工作压力对您的情绪与心理健康（如情绪稳定性、焦虑感、幸福感）产生了怎样的影响？

几乎没有影响

有轻微影响

有中度影响

有严重影响

不确定

Q7:当您感到压力时，您通常会采取哪些方式应对？（可多选）

自己消化（如听音乐、独处）

与家人/朋友倾诉

进行体育锻炼

培养业余爱好

寻求专业心理咨询

与同事/上级沟通

通过饮食/购物等消费行为

暂时逃避（如刷手机、拖延）

其他

Q8:您认为公司目前提供的压力缓解支持（如EAP、健康讲座、活动等）是否足够？

非常充足且有效

比较充足

一般，效果有限

比较缺乏

完全没有相关支持

不清楚

Q9:您最希望公司提供哪些类型的压力缓解支持？（可多选）

灵活办公制度（如弹性工时、远程办公）

专业的员工心理援助计划（EAP）

定期组织的团队建设与文体活动

关于压力管理与心理健康的培训/讲座

改善办公环境（如休息区、健身设施）

更明确的职业发展路径指导

更合理的绩效考核与反馈机制

领导力培训（提升管理者对员工心理的关怀能力）

其他

Q10:您是否愿意与管理者或HR就工作压力问题进行坦诚沟通？

非常愿意，并相信能得到有效支持

愿意，但有所顾虑

不愿意，担心产生负面影响

不确定

Q11:您认为团队/部门领导在识别和帮助员工缓解压力方面做得如何？

非常好，主动关心并提供帮助

比较好，在提出时会给予支持

一般，很少主动关注

比较差，基本不关注

非常差，甚至可能是压力的来源之一

Q12:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个“注重员工心理健康”的工作场所？（0-10分，10分表示非常可能）

选项1

Q13:对于营造一个低压力、高支持度的工作环境，您最想对公司或管理者提出的一条具体建议是什么？

填空1

Q14:如果公司引入一个匿名的、专业的在线心理健康支持平台，您有多大可能会使用？

肯定会使用

很可能会使用

可能会，视具体内容而定

可能不会

肯定不会

Q15:除了工作本身，是否有其他个人或家庭因素给您带来了显著压力，并希望公司能有所了解或提供相应支持？（可选填）

填空1

Q16:您是否愿意在未来参与公司组织的、关于压力管理的焦点小组或深度访谈，以提供更详细的反馈？

非常愿意

愿意

需要考虑一下

不愿意

不确定

相关推荐