企业内部培训效果调研问卷

感谢您参与本次培训效果调研。您的宝贵意见将帮助我们持续优化培训体系，提升学习体验与价值。本次问卷为匿名填写，请根据您的真实感受作答。

Q1:您最近一次参加的培训主题是？

专业技能类

管理能力类

通用素质类（如沟通、协作）

企业文化/制度类

其他

Q2:本次培训的组织形式是？

线上直播

线上录播课程

线下集中面授

混合式（线上+线下）

工作坊/研讨会

Q3:请对本次培训的【内容设计】（如：紧贴工作需求、逻辑清晰、案例丰富）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:请对本次培训的【讲师/导师表现】（如：专业度、表达清晰度、互动引导能力）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:请对本次培训的【组织与后勤服务】（如：通知及时、场地/平台顺畅、资料发放）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:培训前，您对本次培训的目标和期望是否清晰？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q7:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐本次培训？

选项1

Q8:您认为本次培训的时长安排是否合理？

时长过短，内容展开不充分

时长适中，恰到好处

部分环节过长，可以精简

整体过长，影响工作效率

Q9:您认为本次培训采用了哪些有效的教学方法？（可多选）

理论讲解

案例分析

小组讨论

实操练习

角色扮演

视频教学

测验/考试

其他

Q10:培训后，是否有配套的巩固或实践措施（如行动计划、作业、跟进辅导）？

有，且效果很好

有，但效果一般

没有

不清楚

Q11:目前，您对培训中所学知识/技能的掌握程度如何？

已熟练掌握并应用

基本掌握，正在尝试应用

了解概念，但应用有困难

印象模糊，几乎忘记

尚未有机会应用

Q12:您认为本次培训对您当前工作的直接帮助程度是？

帮助非常大，解决了实际问题

有一定帮助，提供了新思路

帮助有限，与工作关联度不高

几乎没有帮助

现在还无法判断

Q13:您希望未来在哪些方面获得更多培训支持？（可多选）

行业前沿知识与趋势

岗位专业技能深化

项目管理能力

领导力与团队管理

沟通与表达技巧

数据分析能力

创新思维与解决问题

压力管理与心理健康

其他

Q14:您更倾向于哪种培训时间安排？

工作日工作时间

工作日下班后

周末

根据课程灵活安排，可碎片化学习

Q15:本次培训中，让您印象最深刻或收获最大的一个知识点/环节是什么？

填空1

Q16:对于本次培训或未来的培训工作，您有哪些具体的改进建议？

填空1

Q17:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品

市场/销售

运营

设计

人力资源

财务

行政

其他

Q18:您在公司的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

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介绍

本模板旨在提供企业内部培训效果评估的标准化解决方案。帮助您收集学员反馈、评估培训质量、优化课程设计，适合企业人力资源部门和培训管理者持续提升组织学习效能。

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