企业员工工作氛围感知调研

您好！为深入了解当前工作氛围，持续优化组织环境，特邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q3:整体而言，您对当前团队的工作氛围满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为团队内部的信息沟通是否畅通、透明？

非常畅通透明

比较畅通透明

一般

不太畅通透明

非常不畅通透明

Q5:在您的工作环境中，以下哪些积极氛围表现较为突出？（可多选）

相互信任与尊重

开放坦诚的交流

乐于分享与互助

目标一致，凝聚力强

鼓励创新与试错

公平公正的竞争环境

以上均不明显

Q6:您认为当前工作氛围中，哪些方面最需要改善？（可多选）

跨部门协作效率

上下级沟通机制

同事间的人际关系

工作压力与负荷管理

对员工意见的反馈与采纳

团队活动的丰富性与参与度

其他

Q7:当您在工作中提出新想法或不同意见时，通常得到的反馈是？

积极鼓励并讨论可行性

会听取但很少落实

反应平淡，不了了之

容易被忽视或否定

视上级或同事心情而定

Q8:您所在团队在面临挑战或压力时，通常的表现是？

团结协作，共同应对

部分人积极，部分人观望

各自为战，缺乏配合

抱怨较多，士气低落

依赖上级指令，缺乏主动性

Q9:您认为公司/部门组织的团队建设活动对改善氛围有帮助吗？（1分毫无帮助，5分非常有帮助）

分数

标签

Q10:您与直接上级的沟通频率和效果如何？

频繁且有效，能获得支持与指导

定期沟通，基本能解决问题

沟通较少，有事才找

沟通存在障碍，效果不佳

几乎没有正式沟通

Q11:您是否清楚了解自己的工作对公司整体目标的贡献？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q12:如果0分代表“绝对不会”，10分代表“一定会”，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个好的工作场所？

选项1

Q13:公司现有的规章制度（如考勤、审批、汇报等）对营造高效、灵活的工作氛围有何影响？

促进效率，规范有序

基本合理，影响不大

有些僵化，略显繁琐

严重阻碍效率与灵活性

不了解/不关心

Q14:哪些因素最能提升您对工作氛围的积极感受？（可多选）

获得认可与成就感

和谐的人际关系

有成长学习的机会

工作与生活平衡

公平的薪酬与晋升

自由开放的文化

其他

Q15:您认为当前的工作氛围对您的个人工作效率和创造力产生了怎样的影响？

显著促进

有一定促进

影响不大

有一定抑制

显著抑制

Q16:对于营造一个更积极、健康、高效的工作氛围，您最重要的建议是什么？

填空1

Q17:您是否愿意在未来的氛围改善活动中（如座谈会、工作坊）担任志愿者或积极建言？

非常愿意

看情况，可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q18:如果用一个词或短语来形容您感知到的当前工作氛围，它会是什么？

填空1

Q19:与一年前相比，您感觉团队的工作氛围有何变化？

明显变好

略有改善

基本没变

略有变差

明显变差

入职不足一年

Q20:您对公司在“尊重员工多样性（如背景、观点、工作风格等）”方面的实践满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q21:当出现工作冲突时，通常的解决方式是？

开诚布公地沟通解决

由上级介入调解

私下妥协或回避

升级为部门间矛盾

其他

企业员工工作氛围感知调研

介绍

本模板旨在提供企业工作氛围感知的标准化调研方案。帮助您评估团队满意度、分析沟通效率、识别改善方向，适合企业HR和管理层全面了解组织健康度并优化工作环境。

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