企业员工福利发放及时度调研

企业员工福利发放及时度调研

您好！为持续优化员工福利体验，我们诚邀您参与本次关于福利发放及时性的匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们改进流程，确保福利准时送达。问卷预计耗时3-5分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发部

市场销售部

运营支持部

人力资源部

财务行政部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

不满1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在过去一年中，您接收过以下哪些类型的员工福利？（可多选）

节日礼品/礼金

生日福利

年度体检

团建/旅游补贴

餐饮/交通补贴

培训/学习津贴

补充医疗保险

其他

Q4:总体而言，您认为公司各类福利的发放是否及时？

非常及时

比较及时

一般

偶尔延迟

经常延迟

Q5:您认为哪一类福利的发放最需要提升及时性？

节日礼品/礼金

生日福利

年度体检

团建/旅游补贴

餐饮/交通补贴

培训/学习津贴

补充医疗保险

其他

Q6:请对【节日礼品/礼金】的发放及时性进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）

分数

标签

Q7:请对【生日福利】的发放及时性进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）

分数

标签

Q8:请对【年度体检】的安排与通知及时性进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）

分数

标签

Q9:您通常通过何种渠道得知福利发放的具体信息？

公司内部邮件

即时通讯软件通知

部门负责人/HR口头通知

公司公告栏/内网

同事告知

其他

Q10:您认为福利发放信息通知的及时性如何？

信息总是提前且清晰

信息基本准时

信息有时滞后

信息经常滞后或缺失

Q11:当福利发放出现延迟时，您通常会如何应对？

主动向HR或行政部门询问

向直属上级反映

与同事私下讨论

默默等待，不做特别处理

Q12:福利发放延迟对您的工作情绪或对公司信任度的影响是？

有显著的负面影响

有一定负面影响

基本没有影响

完全没有影响

Q13:您认为影响福利发放及时性的最主要原因是？

供应商/采购流程问题

内部审批流程过长

HR/行政部门工作安排

信息沟通不畅

预算或财务流程

其他

Q14:如果0-10分代表推荐程度，0分表示“绝对不会推荐”，10分表示“极有可能推荐”，您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？

选项1

Q15:您希望公司未来在提升福利发放体验方面，优先采取哪些措施？（可多选）

优化内部审批流程

建立更透明的福利发放日历

加强HR与员工的信息沟通

引入数字化福利管理平台

设立福利问题反馈与响应机制

其他

Q16:对于如何确保各类福利（如生日福利、体检等）能够准时发放，您是否有具体的建议或想法？

填空1

Q17:您是否愿意在未来参与关于福利改进的焦点小组或访谈，提供更深入的反馈？

非常愿意

视情况而定

不太愿意

不愿意

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