企业员工内部沟通频率调研

您好！为深入了解公司内部沟通现状，优化协作效率，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。

Q1:您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

产品部

运营部

人力资源部

财务部

行政/综合部

其他

Q2:您目前的工作角色是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您与您的直接上级进行一对一正式沟通（如周会、绩效面谈等）的频率大约是？

每天一次或更多

每周1-2次

每两周一次

每月一次

很少或几乎没有

Q4:您与您的直接下属进行一对一正式沟通的频率大约是？

每天一次或更多

每周1-2次

每两周一次

每月一次

很少或几乎没有（若无下属，请选此项）

Q5:您参加所在团队/部门的例行会议（如站会、周会）的频率是？

每天

每周2-3次

每周一次

每两周一次

每月一次或更少

Q6:您与跨部门同事就具体项目或问题进行非正式沟通（如即时消息、偶遇交流）的频率是？

每天多次

每天一次

每周几次

每月几次

很少

Q7:您认为公司/部门层面的大型信息同步会（如全员大会、季度业务会）的频率是否足够？

非常充足，信息透明

比较充足

一般，偶尔有信息差

不太充足，信息滞后

严重不足，常感信息闭塞

Q8:您通常使用以下哪些工具进行日常工作沟通？（可多选）

企业微信/钉钉

电子邮件

内部即时通讯工具（如Slack, Teams）

电话/语音通话

视频会议

面对面交流

项目管理软件（如Jira, Trello）

其他

Q9:您认为当前使用的沟通工具是否能有效支持您的工作？

完全能，非常高效

大部分能，基本满足需求

一般，有时会感到不便

不太能，效率较低

完全不能，严重影响工作

Q10:在需要跨部门协作时，您获取所需信息或资源的顺畅程度如何？

非常顺畅，响应迅速

比较顺畅，偶有延迟

一般，需要多次催办

不太顺畅，沟通成本高

非常困难，经常受阻

Q11:请对您与同部门同事之间的日常沟通频率满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:请对您与跨部门同事之间的沟通频率满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您认为沟通不足或信息不畅，是否曾导致您的工作出现延误或错误？

经常发生

偶尔发生

很少发生

从未发生

Q14:您认为哪些因素影响了内部沟通的效率？（可多选）

会议太多且低效

缺乏明确的沟通渠道或流程

部门墙/本位主义

沟通工具不好用

信息不透明或延迟发布

工作时间/地点不匹配（如远程办公）

个人沟通习惯差异

其他

Q15:您更倾向于哪种类型的沟通方式？

同步沟通（如会议、电话），实时解决问题

异步沟通（如邮件、留言），可灵活安排时间处理

视情况而定，混合使用

Q16:对于改善公司内部沟通频率与效率，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q17:您是否愿意参与未来关于沟通流程或工具的改进试点或讨论？

非常愿意

愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

企业员工内部沟通频率调研

介绍

本模板旨在评估和优化企业内部沟通现状。帮助您测量沟通频率、识别协作瓶颈、分析工具效能，适合企业管理者、HR部门和团队负责人提升沟通效率。

标签

关于

2天前

更新

0

频次

17

题目数

分享

问卷网

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷