企业员工培训形式满意度调研

企业员工培训形式满意度调研

您好！为提升公司培训效果，优化学习体验，我们诚邀您参与本次调研。您的宝贵意见将帮助我们设计更符合您需求的培训项目。本问卷为匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的支持！

Q1:您在过去一年中，参与公司组织的培训频率大约是？

几乎没有

每季度1次

每月1次

每月2次及以上

Q2:您最常参与的培训形式是以下哪一种？

线下集中面授

线上直播课程

线上录播课程（可随时学习）

混合式学习（线上+线下）

工作坊/研讨会

其他

Q3:请对您最常参与的培训形式的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为线上培训（直播/录播）的主要优势有哪些？（可多选）

时间灵活，可自主安排

地点不受限

可重复观看学习

节省通勤时间与成本

课程资源丰富多样

互动功能（如弹幕、投票）较好

其他

Q5:您认为线下集中培训的主要优势有哪些？（可多选）

与讲师、同事面对面交流，互动性强

学习氛围更专注

能进行实操演练

更容易建立人脉关系

能即时获得反馈和解答

其他

Q6:您认为当前培训内容与您实际工作的关联度如何？

非常紧密，能直接应用

比较紧密，部分内容有用

一般，关联性不强

基本无关

Q7:您更倾向于在什么时间段参加培训？

工作日工作时间

工作日晚间

周末

无所谓，看课程安排

Q8:对于单次培训的时长，您认为多久比较合适？

1小时以内

1-2小时

2-3小时

3小时以上

Q9:您希望未来的培训能增加哪些元素或形式？（可多选）

更多案例分析与实战演练

引入外部专家或行业大咖

增加小组讨论与团队任务

采用游戏化学习（如积分、闯关）

提供微课、知识卡片等碎片化学习资源

建立学习社群，促进课后交流

其他

Q10:培训后的效果评估与跟进（如考试、实践任务、效果反馈）目前做得如何？

非常系统，能有效巩固学习成果

比较系统，但有待加强

形式单一，效果有限

基本没有跟进

Q11:基于您过往的体验，您有多大意愿向同事推荐公司目前的培训项目？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q12:您认为影响您参与培训积极性的最主要因素是什么？

培训内容是否实用

培训时间安排是否合理

讲师的专业水平与授课技巧

培训形式是否生动有趣

培训后的个人成长或激励措施

工作繁忙，没有时间

Q13:请对公司目前培训的技术支持（如线上平台稳定性、操作便捷性等）进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q14:您更看重培训带来的哪方面价值？

提升当前岗位的专业技能

获取新知识，拓宽视野

获得认证或资格证书

促进与同事的交流与合作

为职业晋升做准备

Q15:对于改进公司的培训体系或形式，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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