企业管理层支持满意度调研问卷

企业管理层支持满意度调研问卷

您好！本次调研旨在了解您对公司管理层支持工作的满意度，以帮助我们持续改进管理方式、优化工作环境。您的所有反馈都将被严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作岗位属于？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司管理层的支持满意度如何？

分数

标签

Q4:管理层在制定清晰、可执行的公司/部门目标方面做得如何？

分数

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Q5:管理层在传达公司战略、决策和重要信息方面是否及时、透明？

分数

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Q6:当您或您的团队在工作中遇到困难时，管理层是否能够提供有效的指导与帮助？

分数

标签

Q7:管理层在分配资源（如人力、预算、设备）以支持您完成工作方面做得如何？

分数

标签

Q8:管理层是否重视并鼓励员工的创新想法和建议？

分数

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Q9:管理层在营造积极、开放、相互尊重的工作氛围方面做得如何？

分数

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Q10:管理层对员工的工作成果和贡献是否给予公正的认可与激励？

分数

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Q11:管理层在关注员工职业发展与培训需求方面做得如何？

分数

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Q12:您认为当前管理层在哪些方面的支持最为突出？（可多选）

战略方向指引

跨部门协调支持

业务决策效率

员工关怀与沟通

资源保障

危机处理能力

授权与信任

其他

Q13:您认为当前管理层在哪些方面最需要改进？（可多选）

决策透明度

沟通频率与效果

对一线问题的响应速度

资源分配的公平性

团队激励措施

人才培养与辅导

工作流程优化

其他

Q14:基于您目前的管理层支持体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q15:与过去一年相比，您感觉管理层的支持水平有何变化？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

Q16:请分享一个您亲身经历的、管理层提供有效支持的具体事例。（选填）

填空1

Q17:对于提升管理层支持的有效性，您最重要的建议是什么？（选填）

填空1

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