企业员工团队活动效果调研

您好!为深入了解近期团队活动的效果,并持续优化未来的活动规划,我们诚挚邀请您参与本次调研。您的宝贵意见对我们至关重要,问卷匿名填写,请放心作答。

Q1:您最近一次参与的团队活动类型是?

户外拓展/运动会
室内培训/工作坊
聚餐/下午茶
文体娱乐(如KTV、剧本杀)
线上团队活动
其他

Q2:您认为该活动的整体氛围如何?

非常活跃融洽
比较轻松愉快
气氛一般
略显沉闷
氛围不佳

Q3:请为本次活动的组织与安排(如时间、地点、流程)评分。(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q4:请为本次活动的趣味性与吸引力评分。(1分=非常无趣,5分=非常有趣)

分数
标签

Q5:您在多大程度上愿意向其他同事推荐此类团队活动?(0分=完全不愿意,10分=非常愿意)

选项1

Q6:您认为本次活动在哪些方面对团队有积极影响?(可多选)

增强了团队凝聚力
促进了跨部门沟通
缓解了工作压力
提升了工作积极性
增进了同事间的了解与信任
对团队工作帮助不大

Q7:本次活动对您个人工作状态的提升效果如何?

有非常显著的积极影响
有一定积极影响
影响不明显
几乎没有影响
反而增加了负担

Q8:您认为活动的时长是否合适?

时间太短,意犹未尽
时间长度刚刚好
时间略长,有些疲惫
时间过长,影响工作/休息

Q9:您更倾向于参与哪些类型的团队活动?(可多选)

运动竞技类
技能培训/知识分享
休闲娱乐类
公益志愿类
创意脑力类(如桌游、密室)
户外旅行/徒步
线上互动类
其他

Q10:您认为团队活动的举办频率多久一次比较合适?

每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
视项目节点而定

Q11:请为本次活动中,您与直属领导/其他部门同事的互动机会评分。(1分=非常少,5分=非常多)

分数
标签

Q12:您认为未来的团队活动在哪些方面可以改进?(可多选)

活动内容设计
时间安排
地点选择
费用预算
组织宣传
后勤保障
活动后的跟进与反馈
其他

Q13:您是否愿意在未来的团队活动中承担组织者或志愿者的角色?

非常愿意
愿意尝试
视情况而定
不太愿意
完全不愿意

Q14:对于本次团队活动,您最想点赞或表扬的一个细节是什么?

填空1

Q15:您参与团队活动的主要动力是什么?

公司/团队要求
希望放松身心
想与同事增进感情
对活动内容本身感兴趣
希望展示自我
其他

Q16:总体而言,本次团队活动在多大程度上达到了您的预期?(1分=远低于预期,5分=远超预期)

分数
标签

Q17:您通常通过哪些渠道了解团队活动信息?(可多选)

公司内部邮件
企业微信/钉钉等办公软件
部门/团队会议通知
同事口头告知
公司公告栏/内网
其他

Q18:您所在的部门规模是?

10人以下
10-30人
31-50人
50人以上

Q19:请分享一个您认为最理想或最期待的团队活动创意(主题、形式、内容等)。

填空1

Q20:您认为团队活动产生的费用,由谁承担更合理?

公司全额承担
公司承担大部分,个人象征性承担小部分
公司与个人AA制
其他

Q21:活动结束后,您是否收到了关于活动效果或改进意见的收集反馈?

是,并且看到了反馈结果
是,但未看到后续
否,从未收集过
不确定

Q22:对于如何提升团队活动的整体效果,您还有哪些其他建议或想法?

填空1

Q23:您在公司的职级是?

普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者

Q24:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
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介绍
本模板旨在提供企业团队活动效果评估的标准化调研方案。帮助您收集活动反馈、分析参与体验、优化未来规划,适合人力资源部门和企业管理者精准提升团队凝聚力与员工满意度。
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