企业员工福利制度满意度调研

您好！为全面了解公司现有福利制度的实施效果，并倾听您的宝贵意见以持续优化，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的反馈至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

Q3:总体而言，您对公司目前提供的整体福利制度感到满意吗？

分数

标签

Q4:您目前正在使用或享受的公司福利有哪些？（可多选）

五险一金/六险一金

补充商业医疗保险

年度体检

带薪年假

节日/生日福利

员工培训与发展项目

团队建设/旅游活动

餐补/交通补贴/通讯补贴

弹性工作制

其他

Q5:您认为公司福利制度在市场上的竞争力如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

不清楚

Q6:您对“五险一金/六险一金”的缴纳基数与比例满意度如何？

分数

标签

Q7:您对“补充商业医疗保险”的覆盖范围与报销流程满意度如何？

分数

标签

Q8:您对“年度体检”的项目设置与服务质量满意度如何？

分数

标签

Q9:您认为公司目前的带薪年假天数是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

严重不足

Q10:您对“节日/生日福利”的形式与价值满意度如何？

分数

标签

Q11:您最希望公司未来增加或强化的福利类型是？（可多选）

长期激励（如股权、期权）

弹性福利/积分兑换

家庭关爱（子女教育、父母健康等）

心理健康支持（EAP）

住房相关支持（租房补贴、购房贷款支持）

更多培训与学习资源

更灵活的休假制度

提高现有补贴标准

改善办公环境与设施

其他

Q12:您有多大可能向朋友推荐我们公司，基于其提供的福利待遇？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q13:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（单选）

HR部门/同事告知

公司内部系统/公告

入职培训

员工手册

很少主动了解

Q14:您认为公司福利政策的沟通与宣导是否清晰、及时？

分数

标签

Q15:与您的工作付出和贡献相比，您认为目前的福利待遇是否匹配？

完全匹配，非常公平

基本匹配，比较公平

一般

不太匹配，有待改善

严重不匹配，不公平

Q16:请列举一项您认为公司当前做得最好的福利，并简要说明原因。

填空1

Q17:请列举一项您认为最迫切需要改进或增加的福利，并简要说明原因。

填空1

Q18:总体而言，公司的福利制度对您的工作积极性和留任意愿产生了怎样的影响？

有非常积极的影响

有比较积极的影响

影响不大

有比较消极的影响

有非常消极的影响

Q19:对于优化公司福利制度，您还有其他具体的意见或建议吗？（选填）

填空1

企业员工福利制度满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工福利制度满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利效果、收集改进建议、分析员工需求，适合企业人力资源部门和决策者优化福利体系、提升员工满意度与留任率。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

企业员工福利制度满意度调研

相关推荐