企业员工协作满意度调研

您好！为深入了解公司内部协作现状，持续优化团队合作体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门/团队是？

技术研发部

产品与设计部

市场与销售部

运营与客服部

人力资源与行政部

财务与法务部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对您所在团队内部的协作氛围进行整体评价（1-5分，1分为非常不满意）

分数

标签

Q4:请对跨部门/团队协作的顺畅程度进行评价（1-5分，1分为非常不顺畅）

分数

标签

Q5:您在工作中最常使用的内部协作工具是？

即时通讯软件（如企业微信/钉钉/Slack）

项目管理工具（如Jira/Trello/Asana）

文档协作工具（如飞书/语雀/Google Docs）

视频会议系统

邮件

其他

Q6:您认为当前协作工具在哪些方面可以改进？（可多选）

信息查找效率

文件共享与管理

任务分配与跟踪

实时沟通体验

移动端功能

与现有系统的集成度

其他

Q7:在跨团队协作中，您认为最大的障碍通常是什么？

目标/优先级不一致

沟通渠道不畅通

职责划分不清晰

资源（时间/人力）不足

缺乏有效的协作流程

其他

Q8:您认为当前公司内部的信息透明度如何？（1-5分，1分为非常不透明）

分数

标签

Q9:您所在团队是否定期召开有效的团队会议（如站会、周会）？

总是，且非常有效

定期召开，效果一般

偶尔召开

很少或从不召开

Q10:您认为哪些因素最能提升您的协作效率？（可多选）

清晰的目标与任务分工

高效的沟通工具

及时的反馈与响应

团队成员的专业能力

开放、信任的团队文化

领导的有效支持

其他

Q11:当您需要其他部门同事协助时，通常能获得及时、有效的支持吗？（1-5分，1分为非常困难）

分数

标签

Q12:您认为公司目前的协作流程和规范是否清晰易懂？

非常清晰，且被广泛遵循

比较清晰，但执行有偏差

不够清晰，常导致混乱

几乎没有明确的协作规范

Q13:您希望通过哪些方式提升个人或团队的协作能力？（可多选）

内部协作技能培训

优秀协作案例分享

优化协作工具使用培训

团队建设活动

引入更高效的协作方法论

其他

Q14:您对上级/领导在促进团队协作方面所起的作用是否满意？（1-5分，1分为非常不满意）

分数

标签

Q15:您有多大意愿向朋友推荐我们公司的工作协作环境？（0-10分，0分为完全不愿意）

选项1

Q16:与一年前相比，您认为公司的整体协作水平有何变化？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

不确定

Q17:在协作中，您最看重哪些价值观？（可多选）

相互尊重

坦诚沟通

责任共担

结果导向

及时反馈

开放包容

其他

Q18:对于改善公司内部的协作体验，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q19:请描述一次您经历过的、最成功或最令您满意的跨团队协作经历（可选）。

填空1

企业员工协作满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工协作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估团队协作氛围、诊断跨部门沟通障碍、收集工具改进建议，适合企业管理者和人力资源部门优化内部协作流程与文化建设。

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