企业员工团队合作氛围调研问卷

企业员工团队合作氛围调研问卷

您好！为深入了解公司团队合作的现状，倾听您的宝贵意见，我们特此开展本次匿名调研。您的反馈将帮助我们优化团队协作环境，提升整体效能。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/团队是？

技术研发

产品设计

市场营销

运营支持

职能管理（人力/财务等）

其他

Q2:您在当前团队的工作时长？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对您所在团队的总体合作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q4:您认为团队内部的信息沟通是否通畅、透明？

非常通畅透明

比较通畅透明

一般

不太通畅透明

非常不透明

Q5:在您的团队中，以下哪些是促进合作的主要积极因素？（可多选）

清晰一致的共同目标

开放、信任的沟通环境

领导的有效协调与支持

团队成员互补的技能与经验

公平合理的激励机制

定期的团队建设活动

高效的协作工具与流程

其他

Q6:您认为当前团队合作中存在哪些主要挑战或障碍？（可多选）

目标不清晰或频繁变动

沟通不畅，信息壁垒

职责划分不清，存在推诿

团队成员间缺乏信任

资源（时间、人力、预算）不足

个人或小团体利益优先

缺乏有效的冲突解决机制

其他

Q7:当团队成员之间出现意见分歧或冲突时，通常如何解决？

通过开放讨论，达成共识

由领导或上级直接裁决

少数服从多数

搁置争议，回避问题

各自坚持，难以解决

Q8:团队领导在促进合作方面发挥的作用如何？

作用非常积极，是合作的核心推动者

作用比较积极，能有效协调

作用一般，介入不多

作用有限，有时反而造成障碍

没有起到积极促进作用

Q9:您对团队在项目协作中，任务分配与资源支持的合理性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:在团队合作完成任务后，成果与荣誉的分配是否公平？

总是非常公平

大多数时候公平

有时公平，有时不公

经常感到不公平

总是感到不公平

Q11:基于您当前的团队合作体验，您有多大可能向朋友推荐加入这个团队？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:您认为团队目前的协作工具（如即时通讯、项目管理软件等）是否满足需求？

完全满足，非常高效

基本满足，但可优化

一般，有改进空间

不太满足，影响效率

完全不满足，急需更换

Q13:您希望公司或团队提供哪些支持以进一步改善合作氛围？（可多选）

提供更多跨部门/团队交流机会

组织针对性的团队协作培训

优化或引入更高效的协作工具

建立更清晰的团队目标与激励机制

加强领导力在促进合作方面的培训

举办更多非正式的团队建设活动

建立匿名反馈与改进机制

其他

Q14:您是否愿意主动在团队中分享知识、经验或提供帮助？

非常愿意，经常如此

比较愿意，视情况而定

一般，需要被要求

不太愿意，除非必要

非常不愿意

Q15:总体而言，您对在目前团队中工作的归属感如何？（1分毫无归属感，5分归属感很强）

分数

标签

Q16:请用一个词或短语描述您心目中理想的团队合作氛围。

填空1

Q17:对于提升我们公司的团队合作氛围，您最重要的具体建议是什么？

填空1

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