企业员工福利完善度调研

尊敬的同事：您好！为全面了解公司现有福利体系的完善程度，以便更好地满足员工需求、优化福利政策，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将对公司未来发展至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:总体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0为完全不推荐，10为极力推荐）

选项1

Q4:您认为公司目前提供的以下哪些福利项目比较有吸引力？（可多选）

五险一金/补充商业保险

带薪年假及各类假期

年终奖金/绩效奖金

员工培训与职业发展支持

健康体检/心理健康关怀

餐饮/交通/通讯补贴

弹性工作制/远程办公

团队建设与文化活动

节日礼品/生日福利

股权/期权激励

Q5:请对公司法定福利（如五险一金）的缴纳基数与比例进行满意度评分。

分数

标签

Q6:请对公司补充福利（如商业保险、年度体检）的覆盖范围与实用性进行满意度评分。

分数

标签

Q7:您希望公司在未来优先增加或优化以下哪些类型的福利？（可多选）

提高薪资与奖金

增加假期天数（如育儿假、学习假）

提供更灵活的工作安排（如混合办公）

加强职业培训与晋升通道

改善办公环境与设施

丰富员工关怀与家庭支持（如子女教育、父母养老）

增设长期激励计划（如股权）

提升健康管理与心理健康支持

组织更多元化的团队活动

其他

Q8:您认为公司目前的福利信息传达是否清晰、易于理解？

非常不清晰

不太清晰

一般

比较清晰

非常清晰

Q9:在您享受过的福利中，哪一项给您留下的印象最深刻？为什么？

填空1

Q10:请对公司福利政策的公平性（如不同层级、部门间差异）进行满意度评分。

分数

标签

Q11:您认为公司的福利体系在多大程度上满足了您个人及家庭的需求？

完全不能满足

基本不能满足

部分满足

大部分满足

完全满足

Q12:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

HR部门通知/邮件

公司内部网站/系统

直属上级传达

同事间交流

入职培训

福利手册/指南

其他

Q13:与您了解的同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？

远低于行业水平

略低于行业水平

与行业水平相当

略高于行业水平

远高于行业水平

Q14:请对福利申请与兑现的流程便捷性进行满意度评分。

分数

标签

Q15:如果您可以自主设计一项福利，您最希望是什么？（请简要描述）

填空1

Q16:总体而言，公司的福利体系对您留任的吸引力有多大？

完全没有吸引力

吸引力较小

有一定吸引力

吸引力较大

是决定留任的关键因素

Q17:您认为公司在福利方面最需要改进的环节是什么？（可多选）

福利项目的丰富度

福利的实际价值与力度

福利的个性化与可选性

政策宣传与沟通

申请与发放的流程效率

福利的长期性与稳定性

其他

Q18:您是否曾因公司福利问题产生过离职念头？

经常

偶尔

很少

从未

Q19:对于完善公司福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

企业员工福利完善度调研

介绍

本模板旨在提供一套全面的企业员工福利完善度调研解决方案。帮助您评估福利满意度、识别优化方向、收集员工建议，适合企业HR和管理者系统性优化福利政策，提升员工留任率与工作积极性。

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