企业团队凝聚力调研问卷

您好！为了深入了解我们团队的凝聚力和协作状况，并持续优化团队氛围，特邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将对我们至关重要。问卷预计需要5-8分钟完成，感谢您的支持！

Q1:您所在团队的规模是？

5人及以下

6-15人

16-30人

31人及以上

Q2:您在该团队的任职时间是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3年以上

Q3:请评估您个人对团队的归属感（1-非常低，5-非常高）

分数

标签

Q4:您认为团队成员间的信任程度如何？（1-非常低，5-非常高）

分数

标签

Q5:团队内部的信息沟通是否通畅、及时？

非常通畅

比较通畅

一般

不太通畅

很不通畅

Q6:团队决策时，您的意见被倾听和尊重的程度如何？（1-非常低，5-非常高）

分数

标签

Q7:在您看来，哪些因素最能有效提升团队凝聚力？（可多选）

清晰一致的共同目标

定期的团队建设活动

开放透明的沟通氛围

公平合理的激励机制

领导者的榜样与关怀

成员间的互帮互助

富有挑战性的工作任务

其他

Q8:当团队遇到困难或挑战时，成员们通常会如何应对？

积极协作，共同寻找解决方案

各自为战，优先完成自己部分

等待领导指示

互相抱怨或推诿

Q9:您对团队内部解决冲突的方式满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q10:团队是否经常组织工作以外的社交或团建活动？

非常频繁（每月多次）

比较频繁（每月一次）

偶尔（每季度一次）

很少（半年一次或更少）

几乎没有

Q11:您有多大意愿向朋友推荐加入您所在的团队？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q12:您如何评价团队领导在凝聚人心方面的作用？（1-作用很小，5-作用很大）

分数

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Q13:您认为当前团队凝聚力面临的主要挑战是什么？（可多选）

成员背景/性格差异大

沟通不畅或存在隔阂

目标不清晰或存在分歧

资源分配不均或内部竞争

缺乏有效的团队协作机制

远程/混合办公模式的影响

领导力不足或风格不当

暂时没有明显挑战

Q14:您认为团队的创新氛围如何？

非常鼓励创新，敢于试错

比较鼓励，但资源支持有限

一般，按部就班为主

不太鼓励，风险规避倾向强

非常保守，排斥新想法

Q15:团队成员在庆祝成功或认可彼此贡献方面做得如何？（1-非常差，5-非常好）

分数

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Q16:与一年前相比，您感觉团队的凝聚力变化趋势是？

显著提升

略有提升

基本不变

略有下降

显著下降

Q17:请分享一个让您感受到团队凝聚力强的具体事例或时刻。

填空1

Q18:为了进一步增强团队凝聚力，您最希望公司或团队领导采取哪一项具体措施？

填空1

企业团队凝聚力调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业团队凝聚力与协作状况的标准化评估方案。帮助您诊断团队氛围、识别沟通障碍、评估领导作用，适合企业管理者和HR部门用于优化团队建设。

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