企业员工意见采纳度调研问卷

企业员工意见采纳度调研问卷

尊敬的同事，您好！为持续优化公司管理，提升员工参与感，我们诚邀您参与本次意见采纳度调研。您的反馈将完全保密，并作为公司改进决策的重要参考。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作岗位属于？

一线员工/专员

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q2:您在本公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您在过去一年内，是否曾通过公司提供的正式渠道（如意见箱、内部论坛、会议等）提出过工作相关的建议或意见？

是，提出过多次

是，提出过1-2次

否，从未提出

Q4:总体而言，您认为公司管理层对员工所提意见的重视程度如何？

分数

标签

Q5:您认为公司对员工意见的反馈速度如何？

非常及时，通常在1周内有反馈

比较及时，通常在1个月内反馈

反馈较慢，需要1个月以上

几乎没有收到过反馈

未提出过意见，不清楚

Q6:您认为公司对已采纳的员工意见，后续的执行和落实情况如何？

非常好，能有效落实并看到结果

比较好，大部分能得到落实

一般，部分得到落实

较差，很少真正落实

不清楚

Q7:您通常倾向于通过哪些渠道向公司提出建议或意见？（可多选）

直属上级

部门会议

公司内部邮件/通讯工具

员工意见箱/线上平台

跨部门沟通会

公司高层开放日/座谈会

其他

Q8:您认为当前的意见反馈渠道是否足够便捷和畅通？

非常便捷畅通

比较便捷

一般

不太便捷，存在障碍

非常不便捷

Q9:在您看来，员工意见未被采纳或反馈较少的主要原因可能有哪些？（可多选）

意见本身缺乏可行性或建设性

管理层决策流程长，效率低

沟通渠道不畅，意见未有效传达

公司资源有限，无法支持

管理层对员工意见不够重视

缺乏透明的反馈和评估机制

其他

Q10:当您提出的意见得到采纳或反馈时，您的工作积极性和对公司的归属感提升程度如何？

分数

标签

Q11:您认为公司是否有必要建立更完善的员工意见激励（如奖励、表彰）机制？

非常有必要

比较有必要

一般

不太有必要

完全没必要

Q12:您希望公司就员工意见采纳情况，在哪方面进行改进？（可多选）

提高反馈速度和透明度

建立更便捷的提报渠道

加强意见落实的跟踪与公示

对有价值的意见给予奖励

管理层更主动地征集意见

定期举办专题沟通会

其他

Q13:基于您的观察和体验，与其他公司相比，您认为本公司在员工意见采纳方面的表现处于什么水平？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

与行业平均水平相当

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不清楚

Q14:如果以0-10分评价，您有多大意愿向朋友推荐本公司，理由是“公司乐于倾听并采纳员工意见”？

选项1

Q15:您是否愿意在未来继续积极为公司发展建言献策？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q16:请分享一个您亲身经历或观察到的，关于员工意见被成功采纳并带来积极改变的案例（可选填）。

填空1

Q17:对于如何进一步提升公司对员工意见的采纳度和反馈效果，您还有哪些具体的建议？

填空1

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