企业研发创新满意度调研问卷

您好！为深入了解公司研发创新工作的现状与员工的真实感受，以持续优化创新环境、激发创新活力，我们特此开展本次调研。您的每一份反馈都至关重要，所有信息将被严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与与支持！

Q1:您所在的部门是？

产品研发部

技术研发部

设计部

数据/算法部

测试/质量部

项目管理部

其他

Q2:您在公司的职级是？

初级工程师/设计师

中级工程师/设计师

高级工程师/设计师

专家/架构师

团队负责人

部门负责人及以上

Q3:您加入公司/当前研发团队的时间是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:总的来说，您向朋友或同行推荐加入我们公司研发团队的意愿有多大？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）

选项1

Q5:您对公司当前为研发创新提供的硬件设备（如电脑、服务器、测试仪器等）的满意度如何？

分数

标签

Q6:您对公司当前为研发创新提供的软件工具与平台（如开发工具、设计软件、协作平台、代码库等）的满意度如何？

分数

标签

Q7:您对公司提供的技术资料、知识库及内部技术分享活动的丰富度与质量的满意度如何？

分数

标签

Q8:在您看来，当前公司/团队在创新过程中面临的主要挑战有哪些？（可多选）

研发资源（人力、预算）不足

项目周期紧张，缺乏创新探索时间

跨部门协作不畅

技术方向或市场需求不明确

创新成果的评估与激励机制不完善

现有技术债务或历史包袱较重

管理层对创新的支持力度不够

团队创新氛围不足

其他

Q9:您认为公司/团队在评估研发项目时，对“技术创新性”的重视程度如何？

完全不重视

不太重视

一般

比较重视

非常重视

Q10:您认为公司/团队在评估研发项目时，对“商业价值/市场回报”的重视程度如何？

完全不重视

不太重视

一般

比较重视

非常重视

Q11:您对当前公司/团队内部的技术交流与知识共享氛围的满意度如何？

分数

标签

Q12:您对直属上级或团队领导在鼓励创新、容忍试错方面的表现的满意度如何？

分数

标签

Q13:您对公司现有的针对研发人员的培训、学习与发展支持（如外部培训、技术大会、在线课程等）的满意度如何？

分数

标签

Q14:您希望通过哪些方式获得更多的创新支持？（可多选）

设立专门的创新探索时间（如“20%时间”）

增加创新项目专项奖金或激励

提供更多跨领域交流与合作机会

引进更前沿的技术工具与平台

组织更多的内部/外部技术沙龙与讲座

建立更完善的创新想法提报与孵化流程

加强创新成功案例的宣传与表彰

其他

Q15:与同行业其他公司相比，您认为我们公司在研发创新方面的整体投入处于什么水平？

远低于平均水平

略低于平均水平

与平均水平相当

略高于平均水平

远高于平均水平

不清楚

Q16:您对个人在目前岗位上能够发挥创造性、实现技术突破的机会与空间的满意度如何？

分数

标签

Q17:在过去一年中，您是否有成功提出并推动落地的创新想法或技术改进？

有，且已成功落地应用

有提出，但尚未落地或未被采纳

没有，但有过想法

没有，暂时没有相关想法

Q18:如果您有成功落地的创新案例，请简要描述其内容与价值（可选）。

填空1

Q19:对于提升公司整体的研发创新能力与员工满意度，您最重要的1-2条建议是什么？

填空1

企业研发创新满意度调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业研发创新环境与员工满意度评估的标准化解决方案。帮助您收集员工反馈、识别创新障碍、优化资源配置，适合企业管理层和HR部门精准评估并提升研发团队的创新活力与工作满意度。

标签

关于

2个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

企业研发创新满意度调研问卷

相关推荐