企业人才培养效果调研问卷

Q1:您所在的部门/业务线是？

Q2:您目前的职级是？

Q3:您加入公司的时间是？

Q4:过去一年，您是否参加过公司组织的正式培训或培养项目？

Q5:您主要通过哪些渠道了解公司的培训/培养信息？（可多选）

Q6:请对公司现有培训/培养项目的丰富度（课程/项目种类是否多样）进行评分（1分-非常匮乏，5分-非常丰富）

Q7:请对公司现有培训/培养内容的实用性（与您当前工作/未来发展是否紧密相关）进行评分（1分-完全不相关，5分-非常相关）

Q8:请对培训/培养讲师的授课水平与专业能力进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）

Q9:请对公司提供的培训/培养资源（如学习平台、资料、工具等）的易用性与质量进行评分（1分-非常差，5分-非常好）

Q10:您认为公司的培训/培养活动安排（时间、频率、时长）是否合理？

Q11:您有多大意愿向公司内部同事推荐您参加过的培训/培养项目？（0-10分，0分=完全不愿推荐，10分=非常愿意推荐）

Q12:您认为当前人才培养体系最需要加强的环节是？（可多选）

Q13:您认为参与培训/培养项目后，所学知识技能在实际工作中得到应用的机会如何？

Q14:您认为公司的人才培养对您个人职业发展的支持程度如何？

Q15:请对您所在部门/直属上级对您参与培养学习的支持度（如时间安排、资源倾斜、实践指导等）进行评分（1分-非常不支持，5分-非常支持）

Q16:您更希望未来获得哪些类型的培养支持？（可多选）

Q17:您是否了解公司为员工设定的职业发展通道（如专业序列、管理序列）？

Q18:您认为公司的人才培养体系与员工职业发展通道的衔接紧密程度如何？（1分-完全脱节，5分-紧密衔接）

Q19:请分享一次您印象最深刻或收获最大的培训/培养经历，并简述原因。

Q20:对于提升公司人才培养的整体效果，您最重要的建议是什么？