企业员工职业成长需求调研

Q1:您在当前公司的服务年限是？

Q2:您目前所在的职位层级是？

Q3:在您看来，职业成长最核心的组成部分是什么？（请选择最重要的3项）

Q4:您对自己未来1-2年的职业发展目标清晰吗？

Q5:您最希望通过哪些方式提升自己的专业能力？（最多可选3项）

Q6:您对公司目前提供的培训资源（如课程、讲师、平台）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q7:您认为当前工作中，阻碍您职业成长最主要的障碍是什么？

Q8:您有多大意愿向公司内部或外部的优秀人才推荐本公司作为职业发展的平台？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

Q9:您希望公司提供哪些类型的职业发展支持？（最多可选4项）

Q10:您更倾向于哪种职业发展路径？

Q11:您对直属上级在您职业发展方面给予的指导与支持，满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q12:请描述一项您近期最希望掌握或提升的具体技能或知识。

Q13:您认为，公司是否应更注重员工“软技能”（如沟通、协作、领导力）的培养？

Q14:您通常通过哪些渠道了解公司内部的职业发展机会与政策？（可多选）

Q15:您对通过承担挑战性任务来获得成长的机会，感受如何？

Q16:如果公司为您指派一位职业发展导师，您最希望从他/她那里获得哪方面的帮助？

Q17:您是否清楚了解公司内与自己职业路径相关的成功案例或榜样？

Q18:综合考虑薪酬、成长、环境等因素，您对自己在公司未来的职业发展前景信心如何？（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）

Q19:为了保持职业竞争力，您个人目前在主动进行哪些学习或准备？（可多选）

Q20:您认为公司现行的绩效评估体系，在多大程度上能反映并促进您的职业成长？

Q21:对于公司如何构建一个更有利于员工职业成长的生态系统，您最重要的建议是什么？

Q22:您是否愿意与HR或上级进行一场关于您个人职业发展的正式沟通？

Q23:总体而言，您对公司在“支持员工职业成长”方面的重视程度和投入力度打几分？（0-10分，0分为毫不重视，10分为极度重视）

Q24:除已提及的内容外，您还有哪些关于职业成长的具体需求或想法希望补充？