企业储备人才发展满意度调研

您好！为持续优化公司人才储备与发展体系，诚邀您参与本次满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们提供更有效的支持。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您属于哪个储备人才梯队？

管培生/应届生储备

高潜/关键岗位后备

中层管理后备

技术/专家序列后备

Q2:您加入当前储备人才发展项目多久了？

3个月以内

3-6个月

6-12个月

1-2年

2年以上

Q3:从0到10分，您有多大可能向公司内外的优秀人才推荐我们的人才发展项目？

选项1

Q4:请对当前为您制定的个人发展计划的清晰度与针对性进行评分（1分表示非常不清晰/不具针对性，5分表示非常清晰/极具针对性）

分数

标签

Q5:您认为当前发展项目为您提供了哪些有效的支持？（可多选）

系统化的培训课程

轮岗实践机会

导师/教练辅导

参与关键项目的机会

定期的能力评估与反馈

职业发展路径指引

与高层/跨部门交流机会

其他（请在后文说明）

Q6:您对导师/教练提供的辅导频率与质量满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您参与的培训课程内容与您当前岗位及未来发展需求的匹配度如何？

高度匹配，非常实用

基本匹配，有一定帮助

匹配度一般，部分内容有用

匹配度较低，实用性不强

Q8:您认为项目中的轮岗或实践机会是否充分且有助于能力提升？

非常充分且有效

比较充分，有一定帮助

机会一般，效果有限

机会较少，帮助不大

Q9:您对项目组织方（如HR/培训部门）的沟通与支持响应速度满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:在您看来，当前人才发展项目最需要改进的方面是？（可多选）

项目目标与个人期望的契合度

培训内容的深度与前沿性

实践机会的数量与质量

导师/教练的辅导能力与投入度

评估反馈的及时性与有效性

跨部门协作与资源支持

项目的长期跟踪与持续发展支持

其他（请在后文说明）

Q11:通过参与此项目，您对自己未来2-3年在公司的发展前景信心有何变化？

信心大幅增强

信心有所增强

信心没有明显变化

信心有所减弱

Q12:请对项目整体带给您的成长价值进行评分（1分表示价值很低，5分表示价值很高）

分数

标签

Q13:与公司内部非储备人才的常规发展通道相比，您认为本项目提供的资源和支持是否具有明显优势？

优势非常明显

有一定优势

优势不明显，差别不大

没有优势，甚至更少

Q14:您最希望在未来的发展项目中增加或强化的内容是什么？（例如：特定技能培训、某类项目经验等）

填空1

Q15:综合考虑，您对当前企业储备人才发展项目的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于优化公司储备人才发展体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q17:您是否愿意在未来作为导师或经验分享者，参与后续储备人才的培养工作？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

不确定

Q18:（选填）请留下您希望我们进一步了解的任何情况或反馈。

填空1

企业储备人才发展满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业储备人才发展项目满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估项目效果、收集改进建议、了解人才需求，适合企业HR和培训部门优化人才储备与发展体系，提升组织人才竞争力。

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