企业创新激励满意度调研

尊敬的同事，您好！为了深入了解公司创新激励政策的实施效果，并持续优化我们的创新环境，特开展本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与和支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术研发类

产品设计类

市场营销类

运营管理类

职能支持类

Q3:您是否了解公司当前的创新激励政策（如奖金、表彰、晋升通道等）？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您认为公司现有的创新激励政策对您个人的创新积极性有多大促进作用？

非常显著

比较显著

一般

作用较小

没有作用

Q5:请对创新成果的评定标准和流程的“公平性”进行评分。（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

分数

标签

Q6:请对创新成果的评定标准和流程的“透明度”进行评分。（1-5分，1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

分数

标签

Q7:您认为公司现有的创新激励形式主要有哪些？（可多选）

一次性项目奖金

与绩效/晋升挂钩

荣誉称号/公开表彰

专利申请/转化收益分享

专项培训/学习机会

创新项目孵化支持

其他

Q8:您认为现有创新激励的“奖励额度”是否合理？

非常合理，极具吸引力

比较合理，有一定吸引力

一般，吸引力有限

不太合理，吸引力不足

非常不合理，没有吸引力

Q9:您认为现有创新激励的“兑现及时性”如何？

非常及时

比较及时

一般

有时延迟

经常延迟

Q10:在您看来，当前创新激励政策存在的主要不足是什么？（可多选）

激励形式单一

奖励力度不足

评定标准模糊

流程复杂低效

宣传普及不够

与个人发展关联弱

其他

Q11:当您有创新想法时，通常倾向于如何行动？

主动申报并寻求支持

先在小范围内尝试

因流程复杂而暂时搁置

不确定如何推动

缺乏动力去推动

Q12:您所在团队或部门对员工创新的支持氛围如何？

氛围浓厚，积极鼓励

氛围较好，有一定支持

氛围一般，顺其自然

氛围较弱，缺乏引导

氛围消极，存在阻力

Q13:您认为公司管理层对创新失败的包容度如何？

非常包容，鼓励试错

比较包容

一般

包容度较低

基本不容忍失败

Q14:除了物质奖励，您更希望获得哪些方面的创新支持？（可多选）

更灵活的时间与资源

跨部门协作的机会

高层领导的直接关注与指导

专业的技术或方法论培训

参加外部行业交流的机会

将创新成果纳入个人职业发展档案

其他

Q15:基于您目前的体验，您有多大可能向身边优秀的同行推荐公司的创新环境？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q16:总体而言，您对公司创新激励体系的“满意度”如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q17:与同行业其他公司相比，您认为本公司的创新激励水平处于什么位置？

明显领先

略有优势

大致相当

略有落后

明显落后

Q18:对于激励形式，您最期待公司增加或改进哪一项具体措施？

填空1

Q19:在推动创新想法落地的过程中，您遇到的最大障碍或困难是什么？

填空1

Q20:请提出一条您认为最有助于提升公司整体创新活力的具体建议。

填空1

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介绍

本模板旨在提供企业创新激励政策效果评估的标准化解决方案。帮助您收集员工反馈、评估政策有效性、识别改进机会，适合企业人力资源和管理层优化内部创新机制、提升员工积极性。

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