企业绩效考核满意度调研问卷

企业绩效考核满意度调研问卷

您好！为持续优化公司绩效管理体系，提升员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将作为我们改进工作的重要参考，感谢您的支持与配合！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/团队属于？

技术研发

产品设计

市场营销

销售

运营支持

职能管理（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您认为公司现行的绩效考核周期（如：季度/半年度/年度）设置是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q4:您认为绩效考核的目标设定（KPI/OKR等）与您实际工作的关联度如何？

关联度非常高，能清晰指引工作方向

关联度较高，基本能反映工作重点

关联度一般，部分目标与实际脱节

关联度较低，目标设定流于形式

完全没有关联

Q5:请对您与上级在绩效目标设定阶段的沟通充分性进行评分（1-5分，1分为非常不充分，5分为非常充分）

分数

标签

Q6:在绩效执行过程中，您是否能及时获得关于工作进展的反馈与指导？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q7:您认为当前的绩效考核指标主要侧重于哪些方面？（最多选3项）

工作成果与业绩

工作过程与行为

能力提升与成长

团队协作与贡献

价值观与文化契合

创新与突破

其他

Q8:您认为绩效考核的评估过程是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平不透明

Q9:请对绩效考核结果反馈的及时性进行评分（1-5分，1分为非常不及时，5分为非常及时）

分数

标签

Q10:您与上级进行绩效考核结果面谈的频率和质量如何？

定期且高质量，能深入讨论改进

定期但质量一般，沟通流于形式

不定期但有需要时会沟通

很少进行正式面谈

从未进行过结果面谈

Q11:绩效考核结果是否清晰地反映了您的实际工作表现？

完全反映

大部分反映

部分反映

小部分反映

完全不能反映

Q12:绩效考核结果主要应用于哪些方面？（可多选）

薪酬调整与奖金分配

职位晋升与调岗

培训与发展机会

个人改进计划的制定

仅作为档案记录，无明显应用

其他

Q13:您有多大意愿向同事或朋友推荐公司的绩效考核体系？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q14:整体而言，您对公司当前的绩效考核体系满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您认为公司绩效考核体系最需要改进的环节是？（最多选3项）

目标设定的科学性与合理性

考核过程的公平性与透明度

上级的反馈与辅导质量

考核结果的准确性与客观性

结果应用的有效性（如激励作用）

系统/流程的便捷性

其他

Q16:对于优化公司的绩效考核体系，您最具体的一条建议是什么？

填空1

Q17:请分享一次您认为最成功或最失败的绩效考核经历，并简要说明原因。（选填）

填空1

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