企业员工福利保障调研

尊敬的同事：您好！本次调研旨在全面了解您对公司现有福利保障体系的看法与需求，以便我们持续优化，为您提供更贴心的支持。问卷采用匿名方式，请根据您的真实感受填写。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/行政/人事

财务/法务

其他

Q3:您对公司当前提供的整体福利保障水平满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您最关注或最常使用的福利项目有哪些？（请选择3项）

五险一金（社保公积金）

补充医疗保险

年度健康体检

带薪年假

节日/生日福利

员工培训/进修资助

弹性工作制

员工食堂/餐饮补贴

交通/通讯补贴

团队建设/旅游活动

企业年金/补充养老金

其他

Q5:您认为公司提供的“五险一金”（社保公积金）缴纳基数与比例是否合理？

非常合理，高于市场水平

比较合理，符合市场水平

一般，基本符合规定

不太合理，低于市场或规定水平

不了解

Q6:请对“补充医疗保险”的保障范围与报销便捷性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为公司目前提供的带薪年假天数是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

严重不足

Q8:您希望公司未来在哪些福利类型上加强投入？（请选择2-3项）

健康与医疗保障（如：升级体检、增加家属保险）

工作生活平衡（如：增加育儿假、居家办公支持）

学习与发展（如：更多培训资源、学位深造补贴）

财务保障（如：提高公积金比例、增加企业年金）

生活便利与补贴（如：提高餐补、交通补贴、设立托育机构）

文化与关怀（如：更多团队活动、心理咨询服务）

其他

Q9:您是否清楚了解各项福利的申请流程与政策细则？

非常清楚

基本清楚

部分清楚

不太清楚

完全不清楚

Q10:当您对某项福利有疑问时，通常通过何种渠道咨询？

直接询问HR

查看公司内部系统/手册

询问直属上级

询问同事

不咨询，自行摸索

Q11:请对HR部门在福利政策解答与问题处理上的响应速度与专业性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您认为公司的福利政策在吸引和保留人才方面发挥了多大作用？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用较小

几乎没有作用

Q13:以下哪些因素会影响您对一份工作的选择？（请选择所有符合的）

薪酬水平

福利保障的全面性与优厚程度

职业发展空间

公司文化/团队氛围

工作地点与通勤

工作强度与平衡

其他

Q14:基于您目前享受的福利，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:您认为公司在福利沟通与宣传方面做得如何？

非常好，信息透明易懂

比较好，但可以更主动

一般，需要主动查找

较差，信息分散难找

非常差，几乎不沟通

Q16:对于公司的福利体系，您最满意的一点是什么？

填空1

Q17:对于公司的福利体系，您最希望改进或增加的一项建议是什么？

填空1

Q18:您是否愿意参与后续关于福利优化的焦点小组或访谈？

非常愿意

愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

Q19:（选填）如果您选择了“愿意”或“可以考虑”参与后续访谈，请留下您的邮箱或内部通讯方式，我们将与您联系。

填空1

企业员工福利保障调研

介绍

本模板旨在提供企业员工福利体系评估的标准化解决方案。帮助您收集福利满意度、识别核心需求、优化福利政策，适合企业人力资源部门和决策者提升员工体验与人才保留率。

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