企业员工技能培训需求调研问卷

企业员工技能培训需求调研问卷

您好！为了帮助公司设计更符合您需求的技能培训项目，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将直接影响未来培训的规划与实施，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

市场与销售部

运营与客服部

人力资源与行政部

财务与法务部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

Q4:您对目前公司提供的整体培训资源（如课程、平台、导师等）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前工作中，最需要提升的技能类型是哪些？（可多选）

专业技术/硬技能（如编程、设计、财务分析等）

办公效率软件（如Excel高级函数、PPT设计、项目管理工具等）

沟通与协作能力

领导力与团队管理

问题解决与逻辑思维

创新思维与学习能力

时间管理与工作效率

其他

Q6:您更倾向于哪种培训形式？

线下集中面授

线上直播课程

线上录播课程（可随时学习）

工作坊/实战演练

导师一对一辅导

混合式学习（线上线下结合）

Q7:您认为每次培训的合适时长是？

1-2小时

半天（3-4小时）

全天（6-8小时）

系列课程（持续数周或数月）

Q8:您希望培训主要安排在什么时间？

工作日工作时间

工作日下班后

周末

根据课程灵活安排，可自主选择

Q9:您希望培训能带来哪些直接收益？（可多选）

获得专业认证/证书

直接提升当前工作绩效

为未来晋升/转岗做准备

拓展行业视野与人脉

解决当前工作中的具体难题

提升个人综合竞争力

Q10:您个人在业余时间投入技能学习的意愿有多强？（1-5分，1分为非常不愿意，5分为非常愿意）

分数

标签

Q11:您认为影响您参与培训的主要障碍是什么？

工作太忙，没有时间

培训内容与实际工作脱节

缺乏有效的学习动力或激励

培训形式枯燥，效果不佳

没有合适的培训资源

其他

Q12:如果公司推出一系列高质量的技能培训，您向同事推荐参与的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您希望公司通过哪些方式激励员工参与培训？（可多选）

与绩效考核/晋升挂钩

提供培训补贴或奖学金

颁发结业证书或荣誉称号

提供内部实践或项目机会

举办学习成果分享会

其他

Q14:请列举1-2项您最希望公司近期开设的具体培训课程或主题（例如：“Python数据分析实战”、“高效商务演讲与呈现”）。

填空1

Q15:您是否愿意在培训后担任内部讲师或分享者，将所学知识传递给同事？

非常愿意

愿意，但需要支持

暂时不考虑

不确定

Q16:对于公司的培训体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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