企业员工福利发放调研问卷

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您目前所属的部门类型是？

Q3:您目前享受或了解到的公司福利主要包含哪些形式？

Q4:总体而言，您对公司现有福利发放方式的满意度如何？

Q5:您认为当前福利发放的频率（如月度、季度、年度）是否合适？

Q6:您更倾向于通过哪种渠道接收福利发放的通知和说明？

Q7:您认为福利发放的及时性如何？

Q8:从0到10分，您向新同事推荐公司现有福利体系的可能性有多大？

Q9:您认为当前福利发放存在哪些可以改进的方面？

Q10:您是否了解公司提供的弹性福利（如福利积分、自选套餐）？

Q11:如果引入弹性福利平台，允许您在一定额度内自选福利组合，您的兴趣如何？

Q12:您更希望公司增加哪些类型的福利？

Q13:您认为福利发放是否需要与绩效考核或司龄更紧密地结合？

Q14:对于节假日福利（如春节、中秋），您有什么具体的期望或建议？（例如：形式、品类、预算等）

Q15:您是否曾因福利发放问题（如未收到、信息错误等）联系过HR或相关部门？

Q16:您对公司福利政策的透明度和沟通清晰度评价如何？

Q17:您通常如何处置收到的非现金福利（如实物礼品、卡券）？

Q18:从您的角度看，福利发放的主要目的是什么？

Q19:请分享一个您印象最深刻（无论好坏）的福利发放经历及其原因。

Q20:您是否愿意参与未来福利设计的讨论或试点？

Q21:您希望通过福利获得哪方面的主要价值？

Q22:与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？

Q23:对于利用数字化手段（如专属APP、小程序）管理福利发放、查询和兑换，您有什么期待或顾虑？

Q24:您认为公司每年在员工福利方面的投入占薪酬总支出的比例大概多少比较合理？

Q25:请留下您对公司福利发放体系的其他任何意见或建议。