企业员工岗位适配调研问卷

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您认为自己的专业技能与当前岗位要求的匹配度如何？（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）

Q4:您认为自己的性格特质与当前岗位的匹配度如何？（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）

Q5:您对当前岗位工作内容的兴趣度如何？（1-5分，1分表示毫无兴趣，5分表示非常感兴趣）

Q6:您是否清楚了解当前岗位的核心职责与绩效目标？

Q7:在您看来，胜任当前岗位最重要的三项能力是什么？

Q8:您认为当前岗位的工作量是否合理？

Q9:您在工作中是否能充分发挥自己的优势与特长？

Q10:您是否接受过与当前岗位直接相关的系统培训？

Q11:您对直属上级的辅导与支持满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q12:您认为公司内部的晋升或转岗机制是否清晰、通畅？

Q13:如果有机会，您希望在哪方面得到提升或发展？（可多选）

Q14:您是否曾考虑过内部转岗以寻求更合适的岗位？

Q15:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个适合其发展的平台？（0-10分）

Q16:请描述您理想中的岗位或工作内容应具备哪些特点？

Q17:您认为影响员工岗位适配度的最主要因素是什么？

Q18:总体而言，您对自己在当前岗位上的发展前景信心如何？（1-5分，1分表示毫无信心，5分表示充满信心）

Q19:您希望通过哪些方式更好地实现人岗匹配？（可多选）

Q20:对于提升公司整体的人岗适配水平，您还有哪些具体的意见或建议？