企业员工团队活动调研问卷

亲爱的同事，您好！为了策划更受大家欢迎、更有意义的团队活动，提升团队凝聚力与员工幸福感，我们诚邀您参与本次调研。您的宝贵意见将是我们决策的重要依据，请根据您的真实想法填写。本问卷匿名，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前所在的部门属于以下哪种类型？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力、行政、财务等）

其他

Q3:您认为当前团队活动的频率如何？

频率太高，影响工作

频率适中，感觉良好

频率偏低，希望增加

几乎没有团队活动

Q4:您更倾向于参与以下哪些类型的团队活动？（可多选）

户外拓展/运动（如徒步、球赛）

室内娱乐（如桌游、密室逃脱、KTV）

技能/兴趣工作坊（如烹饪、手作、摄影）

公益/志愿活动

聚餐/下午茶

短途旅行/郊游

线上互动活动（如游戏、知识竞赛）

其他

Q5:您认为团队活动最合适的时长是？

半天以内

一整天

两天一夜（周末）

视活动内容而定

Q6:您更希望团队活动在什么时间举行？

工作日下班后

工作日调休/占用部分工作时间

周六

周日

法定节假日前后

Q7:请对您过往参与的团队活动的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为过往的团队活动有哪些可以改进的地方？（可多选）

活动形式单一，缺乏新意

时间安排不合理

内容与个人兴趣不符

组织不够有序

费用预算不足，体验一般

缺乏深度交流机会

其他

Q9:您认为团队活动的主要目的应该是？

纯粹放松娱乐，缓解压力

增进同事间的了解和信任

提升团队协作与凝聚力

学习新技能或知识

展示公司文化，增强归属感

Q10:您是否愿意在团队活动中承担一定的组织或策划角色？

非常愿意，可以贡献想法

视情况而定，如果感兴趣可以参与

更愿意作为参与者，听从安排

不愿意，没有时间或兴趣

Q11:基于您的整体感受，您有多大意愿向新同事推荐参与公司的团队活动？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q12:您希望在团队活动中获得哪些收获？（可多选）

认识更多同事，拓展人脉

放松身心，享受快乐

获得实用的技能或知识

增强对团队的认同感和归属感

获得奖品或纪念品

其他

Q13:对于活动费用，您更倾向于哪种方式？

公司全额承担

公司承担大部分，个人象征性支付少量

AA制，大家平摊

都可以，视活动内容而定

Q14:请分享一个您曾参与过的最难忘或最喜欢的团队活动经历（包括活动内容、原因等）。

填空1

Q15:您是否有具体的团队活动创意或建议？（例如：希望尝试的特定活动、地点或形式）

填空1

Q16:您是否愿意在活动后提供反馈，以帮助持续优化？

非常愿意

视情况而定

不愿意

Q17:您认为团队活动对于提升您的工作积极性和效率有帮助吗？

有很大帮助

有一定帮助

帮助不大

没有帮助，甚至影响工作

Q18:您更关注团队活动的哪些方面？（可多选）

活动的趣味性和新颖性

活动过程中的互动与交流质量

活动组织的顺畅程度

活动地点的环境和便利性

活动的成本与性价比

活动后的持续影响（如关系改善）

Q19:对于组织跨部门的大型团队活动，您有什么顾虑或建议？

填空1

Q20:如果公司设立一个“团队活动策划委员会”，邀请员工代表加入，您的态度是？

非常支持并愿意报名参与

支持，但自己不会参与

无所谓

不支持，认为应由行政部门负责

企业员工团队活动调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业员工团队活动需求调研的标准化解决方案。帮助您收集活动偏好、评估满意度、优化策划方案，适合企业HR和行政管理部门提升团队凝聚力和员工幸福感。

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