企业员工参与决策调研问卷

尊敬的同事，您好！本问卷旨在了解您对企业决策参与度的看法与建议。您的宝贵意见将帮助我们构建更开放、协作的工作环境。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您所在的部门

技术研发

市场销售

产品设计

运营支持

行政管理

其他

Q2:您在本公司的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所担任的职级

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q4:在您的工作中，您认为员工参与决策的重要性如何？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q5:您认为目前公司内部，员工参与决策的氛围如何？

非常开放和鼓励

比较开放

一般

比较封闭

非常封闭

Q6:您通常通过哪些渠道了解公司的重大决策？（可多选）

公司全员大会

部门会议

内部邮件/公告

直属上级传达

同事间私下交流

公司内部社交平台

其他

Q7:在您的工作范围内，您曾参与过哪些类型的决策过程？（可多选）

个人工作目标设定

团队项目方案讨论

部门工作计划制定

跨部门协作流程优化

公司级制度/政策修订

公司战略方向讨论

从未参与

Q8:您认为管理层在做出与您工作相关的决策前，是否充分征求了您的意见？

总是会

经常会

偶尔会

很少会

从来不会

Q9:请对“公司提供的决策参与渠道（如会议、平台等）是否便捷有效”进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）

分数

标签

Q10:当您提出关于决策的建议或意见时，通常得到的反馈是？

被认真考虑并采纳

被听取但未明确采纳

收到形式化感谢但无下文

被忽视或未获回应

从未提出过建议

Q11:参与决策过程，对您的工作积极性和责任感产生了怎样的影响？

极大提升

有所提升

没有明显影响

有所降低

极大降低

Q12:您认为阻碍员工更积极参与决策的主要因素有哪些？（可多选）

决策信息不透明

缺乏有效的参与渠道

管理层不重视员工意见

担心意见不被采纳或产生负面影响

自身时间精力有限

认为决策与己无关

公司文化不鼓励

其他

Q13:您是否希望在未来更多地参与到与您工作相关的决策中？

非常希望

比较希望

无所谓

不太希望

完全不希望

Q14:您希望以何种形式更深入地参与决策？（可多选）

定期的一对一反馈会议

跨职能项目小组

线上匿名建议箱/投票

员工代表委员会

开放式创新工作坊

其他

Q15:请对“公司当前决策机制的科学性与民主性”进行整体评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）

分数

标签

Q16:请分享一个您亲身经历的、关于参与（或未能参与）某项决策的具体事例，并简述您的感受。

填空1

Q17:对于如何改进公司的员工决策参与机制，您有哪些具体的建议？

填空1

Q18:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个重视员工意见的工作场所？（0-10分）

选项1

Q19:本次调研结束后，您是否愿意参与后续的焦点小组访谈，进行更深入的交流？

愿意

不愿意

视情况而定

企业员工参与决策调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业员工决策参与的标准化调研解决方案。帮助您评估参与意愿、分析参与渠道、识别阻碍因素，适合企业管理层和人力资源部门优化决策流程。

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