企业员工薪酬调研问卷

Q1:您所在的部门

Q2:您的职级

Q3:您在本公司的工作年限

Q4:您对当前个人薪酬水平的总体满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:您认为公司目前的薪酬水平在行业内属于

Q6:您认为目前的薪酬结构中，哪些部分最具激励性？（可多选）

Q7:您认为目前的薪酬结构中，哪些部分最需要改进？（可多选）

Q8:您认为公司的薪酬调整机制（如年度调薪）是否公平、透明？

Q9:您认为绩效结果与薪酬回报的关联度如何？

Q10:与您付出的努力和承担的责任相比，您觉得目前的薪酬是否匹配？

Q11:除薪酬外，哪些因素最能影响您的工作满意度和留任意愿？（可多选）

Q12:您是否清楚了解公司的薪酬制度和相关政策？

Q13:您认为公司的薪酬福利沟通（如政策宣讲、薪酬单解读等）是否充分？（1-5分，1分表示非常不充分，5分表示非常充分）

Q14:您近一年内是否因薪酬问题考虑过离职？

Q15:您希望公司在未来薪酬优化中，优先关注哪些方面？（可多选）

Q16:您认为公司现行的长期激励（如股权、期权）计划对核心员工的吸引力如何？

Q17:对于公司薪酬体系的优化，您最希望提出的一条具体建议是什么？

Q18:除上述问题外，您对薪酬福利方面还有哪些其他意见或想法？