企业员工心理健康与工作状态调研

尊敬的同事：您好！为更好地了解大家的工作状态与心理感受，持续优化组织环境与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的回答将严格保密，仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您在当前公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的岗位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:整体而言，您对当前工作的满意度如何？

分数

标签

Q4:在过去一个月里，您感觉工作压力的主要来源是？

工作量过大/时间紧迫

工作内容复杂/挑战性高

人际关系/团队协作

职业发展前景不明

工作与生活平衡困难

其他

Q5:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？

选项1

Q6:当您感到工作压力或情绪困扰时，您通常会采取哪些方式应对？（可多选）

自我调节（如运动、听音乐）

与家人朋友倾诉

与同事/上级沟通

寻求公司EAP等专业帮助

暂时搁置，顺其自然

其他

Q7:您认为公司目前提供的心理健康支持（如EAP、心理讲座、弹性福利等）充足吗？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

不了解相关支持

Q8:您感觉团队内部的信任与支持氛围如何？

分数

标签

Q9:在过去一周，您是否因工作原因出现过睡眠质量下降的情况？

几乎每天

经常（3-4天）

有时（1-2天）

很少

从未

Q10:您希望公司未来在哪些方面加强对员工的心理关怀？（可多选）

提供更便捷的EAP心理咨询服务

举办压力管理与心理健康讲座/工作坊

优化工作流程，减少不必要的压力源

管理者进行心理关怀相关培训

营造更开放、包容的沟通文化

增加团队建设与休闲活动

其他

Q11:您与直接上级的沟通顺畅度如何？

非常顺畅，能获得有效支持

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅

Q12:对于改善您个人的工作体验与心理状态，您最希望公司或团队做出的一项具体改变是什么？

填空1

Q13:您是否清楚当感到过度压力或心理不适时，公司内部可供求助的渠道或资源？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不知道

Q14:您对自己在当前岗位上的职业发展前景信心如何？

分数

标签

Q15:总体而言，您如何评价自己近期的情绪状态？

积极乐观，充满能量

大体平稳，偶有波动

感到有些疲惫或焦虑

情绪低落，压力较大

不愿评价

Q16:您认为哪些因素最能有效提升您的工作幸福感？（可多选）

有竞争力的薪酬与福利

清晰的发展路径与成长机会

和谐的人际关系与团队氛围

工作自主性与成就感

良好的工作与生活平衡

被认可与尊重的企业文化

其他

Q17:您的工作任务和目标通常清晰明确吗？

总是非常清晰

大多数时候清晰

有时模糊

经常不清晰

Q18:请用一个词或短语描述您目前最核心的工作感受。

填空1

Q19:如果公司计划开展定期的心理健康主题活动，您更倾向于哪种形式？

线上微课/讲座

线下工作坊/沙龙

一对一心理咨询预约

轻松社交类团体活动

其他

企业员工心理健康与工作状态调研

介绍

本模板旨在提供企业员工心理健康与工作状态评估的标准化解决方案。帮助您了解员工压力来源、评估组织支持有效性、收集改善建议，适合企业HR和管理者用于优化工作环境与员工关怀体系。

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