企业绩效执行情况调研问卷

企业绩效执行情况调研问卷

尊敬的同事：您好！本次调研旨在了解公司当前绩效管理体系的执行现状与员工感受，您的宝贵意见将帮助我们优化流程、提升管理效能。问卷匿名填写，请根据您的真实情况作答。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门

研发/技术部

市场/销售部

产品部

运营部

人力资源部

财务部

行政/综合部

其他

Q2:您在公司的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否清楚了解公司/部门本年度的核心绩效目标？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q4:您个人的绩效目标与部门/公司目标之间的关联度如何？

高度关联，完全对齐

关联度较高

有一定关联

关联度较低

几乎没有关联

Q5:在绩效目标设定阶段，您与上级的沟通是否充分？

非常充分，目标共同商定

比较充分

一般，主要由上级设定

沟通较少

几乎没有沟通

Q6:您认为当前的绩效指标（KPI/OKR等）是否合理、可衡量？

非常合理，易于衡量

比较合理

一般

不太合理，难以衡量

非常不合理

Q7:在日常工作中，您能否便捷地获取到与绩效目标相关的进展数据或信息？

非常便捷，信息透明

比较便捷

一般

不太便捷

非常困难

Q8:请对您上级在绩效执行过程中的辅导与反馈频率进行评分（1-5分，1分为极少，5分为非常频繁）

分数

标签

Q9:您获得的绩效反馈对您改进工作、提升能力的帮助有多大？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q10:在绩效执行过程中，您遇到的主要挑战或障碍是什么？（可多选）

目标设定不清晰或频繁变动

资源（人力、预算等）支持不足

跨部门协作困难

上级支持与指导不够

个人能力与目标有差距

缺乏有效的工具或系统支持

其他

Q11:当前的绩效管理系统（流程、工具等）使用体验如何？

非常便捷高效

比较便捷

一般

比较繁琐低效

非常糟糕

Q12:基于您目前的体验，您在多大程度上愿意向公司内其他同事推荐当前的绩效管理体系？（0-10分）

选项1

Q13:您认为绩效结果的应用（如与薪酬、晋升、培训的挂钩）是否公平、有效？

非常公平有效

比较公平有效

一般

不太公平有效

非常不公平无效

Q14:绩效管理对您个人工作积极性的影响是？

显著提升

略有提升

没有影响

略有降低

显著降低

Q15:您最希望公司在绩效管理的哪个环节进行优化？（可多选）

目标设定的科学性与参与度

过程跟踪与数据支持

上级的持续辅导与反馈

绩效评估的公平性与透明度

绩效结果的应用与发展关联

绩效管理系统的易用性

其他

Q16:总体而言，您对公司当前的绩效执行情况满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:对于优化公司的绩效管理体系，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

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