企业岗位工作调研问卷

尊敬的同事：您好！为全面了解各岗位工作现状，优化资源配置，提升员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持您的工作与发展。

Q1:您所在的部门

技术研发部

产品部

市场与销售部

运营部

客户服务部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q2:您目前的岗位级别

初级员工

中级员工

高级员工/资深专家

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您在当前岗位的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:请对您目前岗位的工作内容与个人兴趣的匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）

分数

标签

Q5:您认为当前岗位的工作量如何？

非常轻松，有大量空闲时间

比较适中，能够按时完成

比较饱和，偶尔需要加班

非常繁重，经常需要加班

严重超负荷，长期加班

Q6:在您的工作中，主要压力来源有哪些？（可多选）

工作量大/时间紧

工作目标不明确

跨部门沟通协作困难

缺乏必要的资源或授权

技能与工作要求有差距

工作与生活难以平衡

职业发展前景不明朗

其他

Q7:您是否清晰了解本岗位的绩效考核标准与晋升路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q8:请对您目前获得的培训与学习机会的充足性进行评分（1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常充足）

分数

标签

Q9:您希望通过哪些方式提升岗位所需能力？（可多选）

公司内部系统培训

外部专业课程/认证

导师/教练辅导

参与跨部门项目

行业交流与分享

自主学习（如书籍、线上课程）

其他

Q10:您与直接上级的沟通频率和效果如何？

沟通频繁，反馈及时有效

沟通正常，基本能满足工作需要

沟通较少，遇到问题才沟通

沟通不畅，存在障碍

几乎没有正式沟通

Q11:您所在团队的协作氛围如何？

非常积极，互相支持

比较融洽，合作顺畅

一般，按部就班

有些疏离，各自为政

氛围紧张，存在冲突

Q12:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐本公司类似岗位的工作机会？

选项1

Q13:您认为当前岗位的工作流程或工具在哪些方面可以优化？（可多选）

审批流程繁琐

信息系统不便捷/不集成

缺乏自动化工具

文档/知识管理混乱

会议效率低下

其他

Q14:综合考虑薪酬福利、工作内容、发展空间等因素，您对当前岗位的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:在未来1-2年内，您对个人职业发展的主要期望是？

在本岗位深化专业，成为专家

获得晋升，承担管理职责

内部转岗，尝试新的业务领域

维持现状，平衡工作与生活

寻求外部发展机会

尚未明确

Q16:对于您所在的岗位，您认为最亟待解决的一个问题或最希望获得的一项支持是什么？

填空1

Q17:请描述您心目中理想岗位应具备的三个核心特征。

填空1

Q18:您是否愿意在后续接受关于本次调研的简短访谈，以提供更深入的见解？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

企业岗位工作调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业内部岗位工作现状的标准化调研工具。帮助您评估工作负荷、分析压力来源、了解发展需求，适合企业人力资源部门和管理者优化岗位配置与员工支持体系。

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