企业团队凝聚调研

您好！本问卷旨在了解您所在团队的凝聚状况，以帮助我们共同营造更高效、和谐的工作氛围。您的回答将完全保密，请根据实际情况填写。感谢您的参与！

Q1:您加入当前团队多长时间了？

少于3个月

3个月至1年

1年至3年

3年以上

Q2:您是否清楚团队的核心目标与使命？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q3:请用1-5分为您与团队其他成员之间的日常沟通顺畅度打分。（1分=非常不顺畅，5分=非常顺畅）

分数

标签

Q4:在您看来，哪些因素最能促进团队凝聚力？（可多选）

清晰共同的目标

开放透明的沟通

相互信任与尊重

有效的冲突解决机制

定期的团队建设活动

公平的激励与认可

Q5:在团队中，您是否感到自己的意见被倾听和重视？

总是

经常

有时

很少

从不

Q6:请用1-5分为团队内部的协作效率打分。（1分=效率很低，5分=效率很高）

分数

标签

Q7:您认为团队目前面临的主要挑战是什么？（可多选）

目标不明确

沟通不畅

缺乏信任

角色职责不清

资源不足

外部压力过大

其他

Q8:您有多大意愿向他人推荐加入您所在的团队？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q9:当团队遇到困难时，成员们通常会如何应对？

积极协作，共同寻找解决方案

各自为战，优先处理自己的部分

等待领导指示

互相抱怨，推卸责任

Q10:请用1-5分为团队会议的有效性（如：议程明确、决策高效、参与度高）打分。（1分=非常无效，5分=非常有效）

分数

标签

Q11:团队领导是否经常鼓励和认可成员的努力与贡献？

总是

经常

有时

很少

从不

Q12:您希望团队未来在哪些方面得到加强或改善？（可多选）

团队文化建设

专业技能培训

沟通机制

工作流程优化

激励机制

心理健康支持

其他

Q13:您是否愿意在团队需要时，主动承担额外的工作或责任？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q14:请用1-5分为您对团队未来发展前景的信心度打分。（1分=毫无信心，5分=充满信心）

分数

标签

Q15:请用一句话描述您心目中理想的团队氛围。

填空1

Q16:团队内部的非正式交流（如午餐、闲聊）氛围如何？

非常融洽愉快

比较融洽

一般

有些冷淡疏离

基本没有非正式交流

Q17:您认为哪些团队活动对提升凝聚力最有帮助？（可多选）

户外拓展

聚餐/下午茶

技能分享会

公益活动

文体比赛

线上互动游戏

其他

Q18:总体而言，您对当前团队的归属感如何？

非常强烈

比较强烈

一般

比较弱

几乎没有

Q19:对于提升团队凝聚力，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

企业团队凝聚调研

介绍

本模板旨在提供一套标准化的团队凝聚力诊断与评估解决方案。帮助您评估沟通协作、识别凝聚力影响因素、收集改善建议，适合企业管理者、HR和团队负责人系统性地提升团队效能与工作氛围。

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