企业工作氛围调研问卷

尊敬的同事：您好！为深入了解当前工作氛围，倾听您的真实感受，从而持续优化我们的工作环境与团队文化，特开展本次匿名调研。您的每一条反馈都至关重要，请根据您的实际情况作答。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门是？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

人力资源

财务法务

行政管理

其他

Q2:您在当前公司的任职时长是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您对当前公司的工作氛围满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？(0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能)

选项1

Q5:您认为公司内部的沟通渠道是否畅通？

非常畅通，信息传递高效透明

比较畅通，但仍有改进空间

一般，存在一定信息壁垒

不太畅通，信息传递经常受阻

非常不畅通

Q6:您认为当前工作氛围中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）

同事关系融洽，团队协作好

领导信任并尊重下属

工作自主权较高

学习与成长机会多

公司文化积极向上

工作与生活平衡

办公环境舒适

薪酬福利有竞争力

其他

Q7:您认为当前工作氛围中，哪些方面最迫切需要改善？（可多选）

部门间协作效率

上下级沟通

决策流程透明度

工作压力与负荷

创新与试错空间

员工关怀与福利

会议效率

公平公正的晋升机制

其他

Q8:当您在工作中提出新想法或建议时，通常得到的反馈是？

积极采纳并鼓励尝试

会进行讨论但落实较慢

反馈较少，不了了之

常被否定或忽视

很少提出想法

Q9:您是否感受到来自同事或团队的支持，能够在需要时获得帮助？

总是能感受到，支持氛围浓厚

经常能感受到

有时能感受到

很少能感受到

几乎感受不到

Q10:您的直属上级是否会给您清晰的工作目标和及时的绩效反馈？

总是非常清晰和及时

通常比较清晰和及时

一般，有时不够清晰或及时

很少清晰或及时

几乎没有

Q11:您认为公司的规章制度执行是否公平、一视同仁？

非常公平，一视同仁

比较公平

一般，偶有不公

不太公平，存在明显差异

非常不公平

Q12:在工作中，您是否被鼓励进行创新和尝试新的工作方法？

非常鼓励，有容错机制

比较鼓励

一般，按部就班为主

不太鼓励，强调遵守既有流程

完全不鼓励，风险规避

Q13:您如何评价目前的工作压力水平？(1分表示毫无压力，5分表示压力过大难以承受)

分数

标签

Q14:您认为公司组织的团队建设活动效果如何？

效果很好，有效增进感情

效果较好，有一定帮助

效果一般，流于形式

效果较差，参与度低

几乎没有此类活动

Q15:您是否了解公司的核心价值观和文化理念？

非常了解，并认同

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q16:基于您目前的感受，您未来一年内继续留在公司发展的意愿是？

意愿非常强烈

意愿比较强烈

不确定，看情况发展

意愿较低，可能考虑离开

已经在寻找其他机会

Q17:如果公司计划改善工作氛围，您最希望优先采取哪些措施？（可多选）

建立更开放的内部沟通平台

优化绩效考核与激励机制

增加团队建设与文化活动

提供更多培训与职业发展支持

改善办公硬件与环境

推行弹性工作制

加强管理层与员工的直接交流

其他

Q18:对于营造一个更积极、高效、令人愉悦的工作氛围，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

企业工作氛围调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业内部工作氛围与员工满意度的标准化调研工具。帮助您评估团队协作效率、分析内部沟通质量、识别文化改进方向，适合企业管理者及HR开展组织诊断。

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