互联网招聘满意度调研

您好！我们正在进行一项关于互联网行业招聘体验的调研，旨在了解求职者在招聘过程中的真实感受与需求。您的宝贵意见将帮助招聘方与平台持续优化服务。本问卷匿名填写，预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您最近一次通过互联网渠道求职是在什么时候？

最近1个月内

1-3个月内

3-6个月内

6-12个月内

1年以前

Q2:您主要通过以下哪种渠道寻找互联网行业的工作机会？

主流招聘App（如Boss直聘、拉勾）

企业官网/招聘官网

社交媒体/行业社群

猎头/人才中介

校园招聘渠道

其他

Q3:请对您最近一次使用的招聘平台的整体体验进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:您认为招聘平台在哪些方面做得比较好？（可多选）

职位信息丰富、更新及时

与HR/面试官沟通便捷

简历投递流程顺畅

职位匹配推荐精准

平台界面设计友好

隐私保护措施到位

其他

Q5:在招聘过程中，您遇到过哪些让您感到不满意的环节？（可多选）

职位描述与实际不符

投递简历后长时间无回复

面试安排不专业（如临时取消、时间冲突）

面试官不专业或态度不佳

薪资福利沟通不透明

入职流程繁琐、效率低

未遇到过明显问题

Q6:从投递简历到收到第一次面试邀约，您通常需要等待多久？

1周以内

1-2周

2-4周

1个月以上

从未收到过面试邀约

Q7:您认为招聘方（企业HR/面试官）的沟通效率如何？

非常高，回复及时、清晰

一般，基本能满足沟通需求

较低，经常需要催促

非常低，沟通困难

Q8:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐您最近使用的招聘平台？

选项1

Q9:您如何看待招聘平台上企业发布的职位薪资范围？

基本真实可信，与最终offer接近

仅供参考，实际薪资常低于范围下限

仅供参考，实际薪资可能高于范围上限

水分较大，与实际严重不符

不关注薪资范围

Q10:您希望招聘平台或企业提供哪些增值服务来提升求职体验？（可多选）

面试经验/公司评价分享

职业技能在线测评

薪酬水平市场报告

简历优化指导服务

面试技巧直播/课程

与在职员工直接交流的机会

其他

Q11:在面试环节，您认为最需要改进的是什么？

面试流程的透明度

面试官的专业能力与态度

面试问题的合理性与相关性

面试反馈的及时性与有效性

线上面试技术的稳定性

Q12:您认为当前互联网招聘过程中，信息不对称问题严重吗？

非常严重

比较严重

一般

不太严重

不严重

Q13:请描述一次您经历过的、最满意或最不满意的互联网招聘体验，并简要说明原因。

填空1

Q14:总体而言，您对当前互联网招聘生态的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您认为未来互联网招聘的发展方向应侧重于哪些方面？（可多选）

利用AI技术实现更精准的人岗匹配

加强招聘流程的透明化与可视化

提升求职者与招聘方的互动体验

建立更完善的求职者信用/能力评价体系

深化垂直细分领域的招聘服务

保障求职者数据安全与隐私

其他

Q16:您的最高学历是？

高中及以下

大专

本科

硕士

博士

Q17:您目前的工作年限是？

应届生/1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q18:您目前所处的职业阶段是？

在校学生

在职，观望新机会

在职，积极求职中

离职，正在求职

自由职业/其他

互联网招聘满意度调研

介绍

本模板旨在提供互联网行业招聘满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估平台体验、分析痛点环节、洞察未来需求，适合企业HR、招聘平台和求职者优化招聘流程与求职策略。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

互联网招聘满意度调研

相关推荐