高校科研团队协作效率及满意度调研

高校科研团队协作效率及满意度调研

尊敬的老师/同学：您好！为深入了解高校科研团队的协作现状，提升团队科研效率与成员满意度，我们特开展此项调研。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，请根据您的真实情况填写。感谢您的支持与参与！

Q1:您在当前科研团队中的主要角色是？

团队负责人/导师

核心骨干成员（如博士/博士后）

一般参与成员（如硕士生）

行政或技术支持人员

Q2:您加入该团队的时间是？

少于6个月

6个月至1年

1-3年

3年以上

Q3:请对团队整体的科研氛围（如学术自由、创新鼓励）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q4:团队内部的信息沟通（如任务进展、学术想法）是否顺畅？

非常顺畅，信息透明且及时

比较顺畅，偶有延迟

一般，信息传递存在障碍

不顺畅，信息闭塞

Q5:团队通常使用哪些工具进行协作与沟通？（可多选）

企业微信/钉钉等即时通讯

电子邮件

在线文档（如腾讯文档、石墨）

项目管理软件（如Trello, Jira）

版本控制工具（如Git）

线下会议

其他

Q6:请对团队负责人/导师在明确研究方向与目标方面的指导作用进行评分（1-5分）。

分数

标签

Q7:团队成员之间的任务分工是否明确合理？

非常明确且合理

比较明确

一般，有时模糊

不明确，分工混乱

Q8:请对团队内部资源共享（如文献、数据、设备）的便利性进行评分（1-5分）。

分数

标签

Q9:在团队协作中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

沟通成本高，效率低

任务目标不清晰

成员积极性或责任心差异大

资源（时间、经费、设备）不足

学术观点冲突难以协调

缺乏有效的协作流程或工具

其他

Q10:从0到10分，您有多大意愿向其他同行推荐加入您所在的团队？

选项1

Q11:团队是否定期举行有效的组会或进度汇报？

定期且非常有效

定期但效果一般

不定期，视情况而定

很少或从不

Q12:请对您在团队中的个人成长与能力提升满意度进行评分（1-5分）。

分数

标签

Q13:团队的科研成果（如论文、专利）署名与贡献认定是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不公平

Q14:您认为提升团队协作效率最有效的措施是什么？（可多选）

优化沟通机制与频率

使用更高效的协作工具

明确团队目标与个人职责

加强团队建设与文化建设

提供更多资源支持

建立更公平的激励与评价体系

其他

Q15:请对团队在应对困难或失败时的凝聚力与支持度进行评分（1-5分）。

分数

标签

Q16:与刚加入时相比，您对目前团队协作状态的满意度变化是？

显著提升

有所提升

基本不变

有所下降

显著下降

Q17:您对改善团队协作效率或提升成员满意度，有什么具体的意见或建议？

填空1

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