教师职业认同感及留存意愿调研问卷

尊敬的老师，您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解当前教师的职业认同感与留存意愿，您的宝贵意见将为我们理解教师职业发展现状提供重要参考。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，请放心填写。

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您目前任教的学段是？

幼儿园

小学

初中

高中

职业学校

大学

Q3:您的教龄是？

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:您认为教师这份职业的社会地位如何？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q5:请为您当前的职业幸福感打分（1分代表非常不幸福，5分代表非常幸福）。

分数

标签

Q6:您选择并坚持从事教师职业的主要原因是什么？（可多选）

热爱教育事业

工作稳定有保障

喜欢与学生相处

受家庭或他人影响

有寒暑假

专业对口

其他

Q7:您在工作中是否能获得足够的成就感？

总是能

经常能

偶尔能

很少能

几乎不能

Q8:您对目前的工作量和工作压力感受如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较繁重

非常繁重，难以承受

Q9:您认为当前工作中最主要的压力来源是什么？（可多选）

教学任务重

学生管理难度大

非教学性事务多

职称评定压力

家长沟通压力

收入待遇问题

其他

Q10:您所在的学校/机构是否为您提供了足够的专业发展支持（如培训、进修等）？

非常充足

比较充足

一般

比较缺乏

非常缺乏

Q11:请为您与同事之间的人际关系氛围打分（1分代表非常不融洽，5分代表非常融洽）。

分数

标签

Q12:您认为目前的薪酬待遇与您的工作付出匹配吗？

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q13:您是否经常因为工作而感到身心疲惫？

总是

经常

有时

很少

从不

Q14:哪些因素最能提升您的职业认同感和工作积极性？（可多选）

学生的成长与进步

家长的理解与支持

学校的认可与表彰

公平合理的薪酬体系

和谐的工作氛围

清晰的职业发展通道

社会的尊重与认同

Q15:在未来的1-3年内，您继续留在教育行业工作的意愿有多强？

非常强烈，会一直从事

比较强烈，暂无转行打算

不确定，视情况而定

意愿较弱，考虑转行

完全没有意愿，计划转行

Q16:如果您有离开教育行业的想法，主要考虑的因素是什么？（可多选）

薪酬待遇偏低

工作压力过大

职业发展受限

社会地位不高

个人兴趣转变

家庭原因

其他行业有更好机会

暂无离开想法

Q17:总体而言，您对自己“教师”身份的认同感如何？

非常认同，引以为荣

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q18:您认为学校、教育部门或社会可以采取哪些具体措施，来增强教师的职业认同感与留存意愿？

填空1

Q19:请分享一个让您感到作为教师最有价值或最温暖的瞬间。

填空1

教师职业认同感及留存意愿调研问卷

介绍

本模板旨在提供教师职业状态与留任意向的标准化调研解决方案。帮助您评估职业认同感、分析工作压力来源、洞察离职影响因素，适合教育机构、HR部门和研究者开展教师队伍建设研究。

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