高校科研团队建设满意度及调研问卷

您好！为深入了解我校科研团队建设的现状与需求，持续优化科研环境与支持体系，特开展本次调研。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受作答。感谢您的支持！

Q1:您所在的学院/研究机构是？

人文社会科学学院

理学部

工学部

信息学部

医学部

农学部

交叉学科研究院

其他

Q2:您在科研团队中的角色是？

团队负责人/首席科学家

骨干研究人员

青年教师/博士后

博士研究生

硕士研究生

科研助理

Q3:您加入当前科研团队的时间是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您对团队整体学术氛围的满意度如何？（1-5分，1分很不满意，5分很满意）

分数

标签

Q5:您在多大程度上愿意向同行推荐您所在的科研团队？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q6:您认为当前团队在哪些方面做得比较好？（可多选）

研究方向明确且有前瞻性

团队负责人学术引领能力强

成员间学术交流与合作频繁

科研资源（经费、设备）充足

对青年成员的培养与支持到位

团队文化积极向上、包容

科研成果产出丰硕

国际交流与合作活跃

Q7:您认为当前团队建设面临的主要挑战或不足有哪些？（可多选）

研究方向分散，凝聚力不足

团队内部沟通不畅，存在壁垒

科研经费和设备等资源紧张

青年成员成长路径不清晰

团队成员工作负荷过重

跨学科合作机制不健全

缺乏有效的激励机制

国际交流与合作机会有限

团队文化氛围有待改善

Q8:您对团队内部学术讨论（如组会、研讨会）的频率和质量满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您认为团队负责人/导师在指导和支持成员方面做得如何？

非常出色，能给予充分指导和关键支持

比较好，能提供必要的帮助

一般，指导和支持有限

比较欠缺，沟通和支持不足

非常欠缺，几乎得不到有效指导

Q10:您对学校/学院为团队提供的科研平台、设备共享等硬件支持满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您对学校现行的科研项目管理、经费报销等流程的便捷性满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您最希望学校在哪些方面加强对科研团队的支持？（可多选）

增加稳定、充足的科研经费投入

改善和开放大型仪器设备共享平台

简化科研管理和财务报销流程

提供更多跨学科学术交流与合作机会

加强对青年科研人才的专项支持计划

完善科研成果转化与激励机制

组织更多团队建设与能力培训活动

营造更加宽松、自由的学术评价环境

Q13:您认为团队在促进成员（特别是青年成员）职业发展方面做得如何？

非常好，有清晰的规划和有力支持

比较好，有一定关注和帮助

一般，主要靠个人努力

比较欠缺，缺乏系统性规划

非常欠缺，基本没有支持

Q14:在当前的团队中，您的工作与生活平衡状况如何？

非常好，能很好地平衡

比较好，大部分时间可以平衡

一般，有时会感到压力较大

比较差，经常需要牺牲个人时间

非常差，长期处于高压超负荷状态

Q15:您对团队内部成员之间的信任与协作关系满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您认为一个理想的高校科研团队最应具备的三个核心特质是什么？

填空1

Q17:对于提升我校整体科研团队建设水平，您最重要的建议是什么？

填空1

Q18:总体而言，您对所在科研团队的归属感和认同感如何？

非常强，以团队为荣

比较强

一般

比较弱

非常弱，缺乏归属感

Q19:未来一年，您继续留在当前团队发展的意愿如何？

非常愿意，充满期待

比较愿意

不确定，视情况而定

不太愿意，有离开的考虑

非常不愿意，计划离开

Q20:如果愿意分享，请简要描述一件在团队中让您感到最有成就感或最温暖的事。

填空1

高校科研团队建设满意度及调研问卷

介绍

本模板旨在提供高校科研团队建设现状的标准化调研工具。帮助您评估团队氛围、分析支持体系、识别改进方向，适合高校管理者、科研负责人和学术机构优化科研管理与人才发展策略。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

高校科研团队建设满意度及调研问卷

相关推荐