学前教育师资稳定性调研问卷

尊敬的老师，您好！我们正在进行一项关于学前教育师资队伍稳定性的调研，旨在了解当前幼教工作者的职业发展状况、工作满意度及影响因素。本问卷采用不记名方式，所有数据仅用于学术研究，我们将对您的信息严格保密。衷心感谢您抽出宝贵时间参与，您的真实反馈对我们至关重要！

Q1:您的性别是？

男

女

Q2:您的年龄属于哪个区间？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41-45岁

46岁及以上

Q3:您目前所持有的最高学历是？

中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4:您目前所持有的教师资格证等级是？

幼儿园教师资格证

小学教师资格证

其他学科教师资格证

暂无教师资格证

Q5:您目前的工作岗位是？

主班教师

配班教师

保育员

教研/管理人员

其他

Q6:您在当前幼儿园/机构的工作年限是？

不足1年

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q7:您从事学前教育工作的总年限是？

不足3年

3-5年

6-10年

11-15年

16年及以上

Q8:您目前的月收入（税后）大致范围是？

3000元及以下

3001-5000元

5001-7000元

7001-9000元

9001元及以上

Q9:您对目前这份工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:您认为您目前的薪酬待遇与您的工作付出相匹配吗？（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）

分数

标签

Q11:您对所在幼儿园/机构的职业发展通道和晋升机会满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:您对所在幼儿园/机构提供的专业培训和学习机会满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:您与同事之间的关系融洽程度如何？（1分表示非常不融洽，5分表示非常融洽）

分数

标签

Q14:您与园所/机构管理层之间的沟通顺畅程度如何？（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）

分数

标签

Q15:您的工作压力程度如何？（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）

分数

标签

Q16:在您看来，影响您长期留在当前岗位的主要积极因素有哪些？（可多选）

热爱幼教事业和儿童

工作环境和谐融洽

有较好的薪酬福利

有明确的职业发展前景

园所/机构管理规范，文化好

工作稳定，有保障

离家近，方便照顾家庭

其他

Q17:在您看来，可能导致您考虑离职或转行的主要因素有哪些？（可多选）

薪酬待遇偏低

工作压力大，身心俱疲

社会地位和职业认同感低

缺乏职业发展和晋升空间

园所/机构管理不善，氛围差

工作与家庭难以平衡

对未来的职业前景感到迷茫

其他

Q18:如果0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您向朋友或同行推荐来您当前所在园所/机构工作的可能性有多大？

选项1

Q19:在未来的1-2年内，您是否有离开学前教育行业的打算？

完全没有

可能性较小

不确定，看情况

可能性较大

正在积极考虑或已经准备离开

Q20:如果考虑离开，您最可能转向哪个领域？

继续从事教育，但转向小学或其他教育阶段

转行至其他完全不同的行业

自主创业

暂无明确方向

其他

Q21:您认为，哪些措施能有效提升学前教育师资的稳定性？（可多选）

提高薪酬待遇和福利保障

减轻非教学性工作负担

建立清晰的职业发展体系和晋升通道

增加高质量的专业培训和进修机会

改善园所管理，营造尊重、支持的工作氛围

提高社会对幼师职业的认可和尊重

提供更灵活的工作时间以平衡家庭

其他

Q22:对于提升学前教育师资队伍的稳定性，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

学前教育师资稳定性调研问卷

介绍

本模板旨在提供学前教育师资队伍稳定性研究的标准化调研工具。帮助您收集职业发展数据、评估工作满意度、分析离职影响因素，适合教育研究机构、幼儿园管理者和政策制定者深入了解并改善幼教行业人才留存状况。

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