职业薪资满意度调研

Q1:您目前所处的行业是？

Q2:您当前的工作岗位性质是？

Q3:您在目前公司的工作年限是？

Q4:您的总工作年限（包括所有公司）是？

Q5:您目前的税前月薪范围大致是？

Q6:您对当前整体薪资水平的满意度是？

Q7:您认为您的薪资与您的工作量是否匹配？

Q8:与同行业、同岗位的市场平均水平相比，您认为您的薪资如何？

Q9:与公司内部同级别的同事相比，您认为您的薪资公平性如何？

Q10:您对公司的薪资结构（如基本工资、绩效奖金、津贴等构成）是否清晰了解？

Q11:您认为公司的薪酬调整（如普调、晋升调薪）频率和幅度是否合理？

Q12:除了薪资，哪些福利或非现金回报对您同样重要？（可多选）

Q13:您认为公司目前的福利待遇水平如何？

Q14:您的薪资满意度在多大程度上影响了您的工作积极性？

Q15:基于目前的薪资状况，您在未来一年内是否有主动寻求新工作的打算？

Q16:您认为决定薪资高低的最关键因素是什么？（最多选3项）

Q17:如果以0-10分来衡量，您向朋友推荐您目前所在公司的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q18:您认为在职业发展中，“薪资增长”与“能力/职位提升”哪个对您现阶段更重要？

Q19:您是否与上级或HR就薪资问题进行过正式或非正式的沟通？

Q20:沟通后，您的薪资问题是否得到了令您满意的改善或解释？

Q21:对于您个人而言，一份“理想薪资”除了数字，还应包含哪些要素？（例如：稳定性、增长预期、与价值的匹配度等）

Q22:请对您所在公司/行业的薪酬透明度进行评分（1分=极不透明，5分=非常透明）

Q23:展望未来3年，您对个人薪资增长的信心如何？

Q24:请留下您对于企业薪酬体系或本次调研的任何其他意见或建议。