职场人心理健康疏导需求及渠道调研

职场人心理健康疏导需求及渠道调研

您好！我们正在进行一项关于职场人士心理健康疏导需求与渠道的匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解职场人群的心理健康现状，并为未来提供更有效的支持服务提供参考。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前的工作状态是？

全职在职

兼职在职

自由职业/个体经营

待业/求职中

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在过去的6个月里，您是否曾因工作相关压力而感到情绪困扰（如焦虑、抑郁、倦怠等）？

频繁出现（每周数次）

偶尔出现（每月数次）

很少出现（数月一次）

从未出现

Q4:请评估您当前的工作压力水平（1分表示压力极低，10分表示压力极高）。

分数

标签

Q5:您认为主要的工作压力来源有哪些？（可多选）

工作负荷过大/加班频繁

人际关系复杂（与同事/上级/客户）

职业发展前景不明朗

薪资待遇与付出不匹配

工作与生活难以平衡

工作内容枯燥/缺乏成就感

公司文化/管理制度

其他

Q6:当您感到心理压力或情绪困扰时，您通常会如何处理？

自我调节（如运动、听音乐、冥想等）

向家人/朋友倾诉

寻求专业心理咨询或辅导

通过工作或娱乐转移注意力

暂时忍耐，不采取特别行动

其他

Q7:您有多大意愿主动寻求外部帮助（如心理咨询、员工援助计划EAP等）来疏导职场心理压力？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q8:您认为理想的职场心理健康支持应包含哪些形式？（可多选）

公司内部设立的心理咨询室/热线

外部专业机构提供的EAP服务

定期的心理健康知识讲座/工作坊

线上自助心理测评与疏导工具

建立包容、支持性的团队氛围

提供弹性工作制/心理健康假

其他

Q9:您目前所在的公司/组织是否提供任何形式的心理健康支持（如EAP、心理咨询福利等）？

有，且我了解并可能使用过

有，但我了解不多或从未使用

没有提供

不确定

Q10:如果公司提供免费、保密且专业的心理咨询服务，您会考虑使用吗？

会，愿意尝试

可能会，视情况而定

不会，更倾向于自己解决

不会，对隐私有顾虑

Q11:您倾向于通过哪些渠道了解或接触心理健康服务？（可多选）

专业心理咨询平台/APP

医疗机构（如医院心理科）

书籍/线上课程/文章

社交媒体/社群分享

公司/单位提供的资源

朋友/家人推荐

其他

Q12:在考虑使用专业心理服务时，您最关注的因素是什么？

服务的专业性与资质

隐私与保密性

费用

服务的便捷性（如线上/线下，时间）

服务提供方的口碑与评价

其他

Q13:您认为，在职场中谈论心理健康话题的普遍氛围如何？

非常开放，可以坦然讨论

比较开放，但有所保留

比较保守，很少公开讨论

非常保守，被视为禁忌

Q14:对于改善职场人的心理健康状况，您最希望看到社会、企业或个人做出哪一方面的改变？（请简要描述）

填空1

Q15:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q16:您的年龄段是？

18-24岁

25-29岁

30-39岁

40-49岁

50岁及以上

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