残疾人就业环境改善度调研问卷

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解当前残疾人就业环境的现状与改善情况，您的宝贵意见将为推动残疾人就业支持政策提供重要参考。所有信息将严格保密，感谢您的支持！

Q1:您的身份是？

残疾人求职者/在职者

残疾人就业服务机构工作人员

企业人力资源或管理者

残联或其他政府部门工作人员

关注此议题的社会人士/研究者

其他

Q2:您认为过去三年，社会对残疾人就业的总体关注度有何变化？

显著提升

有所提升

基本不变

有所下降

不清楚

Q3:您认为，当前残疾人就业面临的主要障碍有哪些？（可多选）

社会观念与偏见

无障碍工作环境（物理/信息）不足

职业技能培训机会少

就业信息获取渠道不畅

企业招聘意愿不强

政策扶持力度不够或落实不到位

薪资待遇与同岗位非残疾人差距大

其他

Q4:请对当前残疾人就业相关的法律法规及政策支持力度进行评分。（1分表示非常不足，5分表示非常充分）

分数

标签

Q5:您所了解的企业在招聘残疾人时，最普遍的动机是什么？

履行社会责任/响应政策要求

享受税收等优惠政策

岗位确实适合残疾人发挥特长

企业文化建设需要

不清楚/没有动机

Q6:如果0分表示“毫无改善”，10分表示“极大改善”，您会给过去五年残疾人就业的实际环境改善情况打几分？

选项1

Q7:您认为哪些措施对改善残疾人就业环境最为有效？（可多选）

加强反就业歧视宣传与执法

加大对企业聘用残疾人的税收减免与补贴

完善和普及无障碍设施建设标准

开发更多适合残疾人的职业技能培训项目

搭建权威、便捷的残疾人就业信息平台

推广“按比例就业”政策并加强监督

鼓励发展辅助性就业和灵活就业

表彰优秀残疾人雇员和雇主企业

其他

Q8:您认为，残疾人自身在求职过程中，面临的最大困难是什么？

自信心不足，担心被拒绝

技能与岗位要求不匹配

难以获得有效的求职指导

交通、通勤等生活成本过高

缺乏展示自身能力的公平机会

Q9:请对当前面向残疾人的公共就业服务质量进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q10:在推动残疾人就业方面，您认为哪一类主体的作用最为关键？

政府（政策制定与监管）

企业（提供岗位与包容环境）

残疾人自身及家庭（能力提升与观念转变）

社会组织/服务机构（桥梁与支持）

媒体与公众（营造社会氛围）

Q11:您主要通过哪些渠道了解残疾人就业相关信息？（可多选）

残联等政府部门官网/公告

残疾人就业服务机构

社交媒体（如微信、微博）

新闻媒体报道

企业招聘网站

亲友介绍

其他

Q12:您如何看待“远程办公”、“灵活就业”等新模式对残疾人就业的帮助？

帮助巨大，是重要的发展方向

有一定帮助，但适用范围有限

帮助不大，主要问题不在此

不清楚

Q13:请描述一个您所知（或亲身经历）的，关于改善残疾人就业环境的成功案例或积极变化。

填空1

Q14:您认为，当前企业为残疾人提供的岗位主要集中在哪些类型？

基础性、重复性劳动岗位

技术性、专业性岗位

管理、行政类岗位

创意、设计类岗位

分布比较均衡

不清楚

Q15:请对当前工作场所（或您所了解的工作场所）的无障碍设施（如通道、卫生间、办公设备等）完备程度进行评分。（1分表示非常不完善，5分表示非常完善）

分数

标签

Q16:您认为，要提升残疾人员工的职场融入度，企业最需要在哪些方面努力？（可多选）

提供合理的岗位适配与调整

开展员工多样性及包容性培训

建立平等的沟通与反馈机制

营造无歧视、友爱的团队氛围

提供必要的辅助工具和技术支持

保障平等的晋升与发展机会

其他

Q17:展望未来，您对残疾人就业环境的进一步改善持何种态度？

非常乐观

谨慎乐观

中性，变化不会太大

不太乐观

非常悲观

Q18:对于进一步改善残疾人就业环境，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

残疾人就业环境改善度调研问卷

介绍

本模板旨在提供残疾人就业环境改善度的专业调研解决方案。帮助您评估政策支持、识别就业障碍、分析改善措施，适合政府部门、残联及企业掌握现状并制定支持策略。

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