就业渠道调研问卷

您好！本问卷旨在了解当前求职者获取工作机会的主要渠道与偏好，以期为就业服务优化提供参考。您的回答将完全匿名，请根据您的真实情况填写。感谢您的参与！

Q1:您目前处于以下哪种求职状态？

正在积极求职

已找到工作，但仍在观望更好机会

在职，暂无跳槽计划

在校学生/应届毕业生

其他

Q2:在您最近一次成功找到工作的过程中，最主要的信息来源是？

综合性招聘网站/APP（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘）

企业官方招聘网站/公众号

校园招聘会/宣讲会

熟人/朋友/家人推荐

猎头/职业中介机构

社交媒体/行业论坛

其他

Q3:您通常通过哪些渠道主动寻找工作机会？（可多选）

综合性招聘网站/APP

垂直行业招聘平台

企业官网/招聘公众号

社交媒体（如领英、脉脉、微博）

行业社群/论坛

线下招聘会/人才市场

直接联系意向公司HR

委托亲友/同事内推

使用猎头服务

其他

Q4:请对综合性招聘网站/APP（如前程无忧、智联招聘等）在帮助您找到合适工作方面的有效性进行评分。（1分表示非常无效，5分表示非常有效）

分数

标签

Q5:请对“熟人/朋友/家人推荐”这一渠道在帮助您找到合适工作方面的有效性进行评分。（1分表示非常无效，5分表示非常有效）

分数

标签

Q6:在您看来，哪种渠道提供的职位信息质量最高（如信息准确、更新及时、描述详尽）？

企业官方渠道

综合性招聘平台

垂直行业平台

猎头/中介

社交媒体

熟人推荐

没有明显区别

Q7:您认为哪种渠道的求职成功率相对更高？

企业官方渠道

综合性招聘平台

垂直行业平台

猎头/中介

社交媒体

熟人推荐

不确定

Q8:您在选择使用某个招聘平台时，最看重哪些因素？（可多选）

职位数量多、覆盖广

职位信息真实、更新快

与HR/企业的沟通效率高

平台使用体验流畅

隐私保护措施完善

有简历优化、面试辅导等增值服务

平台口碑/品牌知名度

其他

Q9:您是否愿意为获取更优质的职位信息或求职服务付费？

是，愿意支付合理费用

否，只使用免费服务

视具体服务内容和价格而定

Q10:请描述您在使用招聘平台过程中遇到的最不满意的一点或希望改进的地方。

填空1

Q11:您认为社交媒体（如领英、脉脉）在职业发展和求职中的作用如何？

非常重要，是建立人脉和获取机会的主要途径

比较重要，偶尔会关注和利用

作用一般，信息杂乱，可信度不高

几乎不使用，与求职无关

Q12:除了获取职位信息，您还希望就业渠道能提供哪些支持？（可多选）

职业规划与测评

简历撰写与优化指导

面试技巧培训与模拟

行业趋势与薪资报告

职业技能在线课程

职场社交与人脉拓展

劳动法规与权益咨询

其他

Q13:对于“内推”机会，您的态度是？

非常重视，会主动寻求

比较看重，有则更好

一般，与其他渠道无异

不太信任，担心人情负担

Q14:您未来更倾向于通过哪种渠道寻找工作？

传统招聘网站/APP的优化版

垂直细分领域的专业平台

以社交和人脉为核心的平台

企业官方直连渠道

AI智能匹配的新型平台

保持多渠道并用的策略

Q15:您是否有通过新兴渠道（如短视频、直播招聘等）求职的经历？如有，请简要描述体验。

填空1

Q16:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-29岁

30-39岁

40-49岁

50岁及以上

Q17:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q18:您目前所在的行业是？

互联网/IT/电子/通信

金融/银行/保险

制造业/工业

教育/培训/科研

医疗/医药/健康

文化/传媒/娱乐

贸易/消费/零售

房地产/建筑

服务业

政府/非营利组织

其他

Q19:您目前的工作年限是？

应届毕业生/1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q20:请留下您对当前就业渠道生态的任何其他看法或建议。

填空1

就业渠道调研问卷

介绍

本模板旨在提供求职者就业渠道偏好与使用体验的标准化调研方案。帮助您分析渠道有效性、评估信息质量、洞察未来趋势，适合企业HR、招聘平台和高校就业中心优化招聘策略与服务体系。

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