员工待遇满意度调研问卷

尊敬的同事，您好！为了全面了解您对公司各项待遇的满意度，并据此优化我们的薪酬福利体系，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的每一条宝贵意见都将被认真对待，感谢您的支持与参与！

Q1:您在本公司的服务年限是？

不满1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的职位层级是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:总体而言，您对目前获得的整体薪酬待遇（包括基本工资、奖金、津贴等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:与同行业、同岗位的市场平均水平相比，您认为您的基本工资水平如何？

分数

标签

Q5:您认为公司的薪酬结构（如固定工资与浮动奖金的比例）是否合理？

非常不合理

不太合理

一般

比较合理

非常合理

Q6:您对公司的绩效奖金制度（如考核标准、发放及时性、激励效果）的满意度如何？

分数

标签

Q7:在以下福利项目中，您目前正在享受或认为最重要的有哪些？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业保险

带薪年假

年度体检

餐补/交通补贴

节日福利/礼品

员工培训与发展

弹性工作制

股权/期权激励

其他

Q8:您对公司提供的福利项目（如补充保险、补贴、假期等）的满意度如何？

分数

标签

Q9:您是否清楚了解公司的薪酬调整机制（如普调、晋升调薪）？

完全不清楚

不太清楚

基本清楚

非常清楚

Q10:您认为公司的薪酬调整频率和幅度是否合理？

非常不合理

不太合理

一般

比较合理

非常合理

Q11:您对与上级或HR就薪酬福利问题进行沟通的渠道和顺畅度的满意度如何？

分数

标签

Q12:您认为当前薪酬待遇中，最需要改进的方面是？（可多选）

基本工资水平

绩效奖金制度

福利项目丰富度

薪酬结构的公平性

调薪机制和频率

薪酬信息的透明度

长期激励（如股权）

其他

Q13:基于您目前的薪酬福利体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q14:与您的工作付出和贡献相比，您认为当前的薪酬待遇是否匹配？

严重不匹配，远低于付出

有些不匹配，略低于付出

基本匹配

比较匹配，略高于付出

非常匹配，远高于付出

Q15:您对公司的长期激励计划（如长期服务奖、退休计划等，如有）的满意度如何？

分数

标签

Q16:总体而言，您认为公司的薪酬福利政策对员工的吸引力和保留力如何？

非常弱

比较弱

一般

比较强

非常强

Q17:对于如何优化公司的薪酬福利体系，以更好地激励和保留人才，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q18:您对本次调研所涉及的待遇相关问题的全面性和针对性感觉如何？

分数

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员工待遇满意度调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业员工薪酬福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪酬竞争力、分析福利满意度、收集改进建议，适合企业人力资源部门和管理者优化薪酬体系、提升员工留任率。

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